简历石沉大海?你写得可能是僵尸型简历

2020-06-30 17:13:00
双面
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摘要:作为一个求职者,在写简历的时候,需要向HR 去展现自己鲜明的性格、卓越的能力、这样才有机会拿到面试邀约,然而真实的情况是。很多人并不懂得写简历的“套路”,结果写出来的都是僵尸型简历,今天我就为大家分享一下,什么是僵尸型简历。

       作为一个求职者,在 写简历的时候,需要向HR 去展现自己鲜明的性格、卓越的能力、这样才有机会拿到面试邀约,然而真实的情况是。很多人并不懂得写简历的“套路”,结果写出来的都是僵尸型简历,今天我就为大家分享一下,什么是僵尸型简历。

1、  缺乏亮点

       写 简历 的目的是为了展现你的与众不同,向HR 展现出你个人的亮点,然而很多人的简历都是一堆文字的堆砌,千篇一律的自夸,比如我性格开朗、工作经验丰富、有团队精神,试想一下,如果你是HR,会对这样的简历感兴趣吗。

       在写简历的时候,一定要尽可能的突出个人亮点,即便你没有太多工作上的亮点,你可以突出你在学业上的亮点,可以围绕一个点去详细的展开。

2、  缺少数据支撑

       在写简历的时候,很多人的 简历 都只是单一的说明自己有哪些经历,做过什么工作,但是并没有相应的数据作为支撑,这样的话,HR对你的真实能力其实并没有一个清晰的认知。

       例如,如果你做过新媒体运营这个岗位,在简历中你就应该以具体数字的形式来展现,在你的运营之下,公司平台的后台数据取得了什么样的进步,为公司带来了多少实际性的收益。

3、  一成不变

       我们在求职找工作的时候,肯定不会只投一份 简历 ,把自己吊在一颗树上,但是据数据统计,有40% 的求职者们,投递不同公司却选择用相同的简历,其实,在投简历的时候,对于不同的公司,简历必须要做出一定的改动,至少要改动 30% ,否则很难做到匹配,如果简历不匹配。 HR一定也会怀疑你求职的态度与诚意。

       以上就是我为大家分享的僵尸型简历的几个主要特点,如果你的简历中有这样的问题,一定要尽量的规避,否则你的简历很可能会被HR无情的丢尽垃圾箱,对于求职者来说,这其实是非常浪费时间的。最后,希望大家可以做出一份精美的简历,找到一份满意的工作。

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