简历石沉大海？你写得可能是僵尸型简历

作为一个求职者，在写简历的时候，需要向HR 去展现自己鲜明的性格、卓越的能力、这样才有机会拿到面试邀约，然而真实的情况是。很多人并不懂得写简历的“套路”，结果写出来的都是僵尸型简历，今天我就为大家分享一下，什么是僵尸型简历。

1、缺乏亮点

写简历的目的是为了展现你的与众不同，向HR展现出你个人的亮点，然而很多人的简历都是一堆文字的堆砌，千篇一律的自夸，比如我性格开朗、工作经验丰富、有团队精神，试想一下，如果你是HR,会对这样的简历感兴趣吗。

在写简历的时候，一定要尽可能的突出个人亮点，即便你没有太多工作上的亮点，你可以突出你在学业上的亮点，可以围绕一个点去详细的展开。

2、缺少数据支撑

在写简历的时候，很多人的简历都只是单一的说明自己有哪些经历，做过什么工作，但是并没有相应的数据作为支撑，这样的话，HR对你的真实能力其实并没有一个清晰的认知。

例如，如果你做过新媒体运营这个岗位，在简历中你就应该以具体数字的形式来展现，在你的运营之下，公司平台的后台数据取得了什么样的进步，为公司带来了多少实际性的收益。

3、一成不变

我们在求职找工作的时候，肯定不会只投一份简历，把自己吊在一颗树上，但是据数据统计，有40%的求职者们，投递不同公司却选择用相同的简历，其实，在投简历的时候，对于不同的公司，简历必须要做出一定的改动，至少要改动30%，否则很难做到匹配，如果简历不匹配。HR一定也会怀疑你求职的态度与诚意。

以上就是我为大家分享的僵尸型简历的几个主要特点，如果你的简历中有这样的问题，一定要尽量的规避，否则你的简历很可能会被HR无情的丢尽垃圾箱，对于求职者来说，这其实是非常浪费时间的。最后，希望大家可以做出一份精美的简历，找到一份满意的工作。