让HR抢着要的简历,需要满足哪些条件?

2020-07-03 17:06:00
双面
原创
88
摘要:因为疫情的影响,今年的求职相对于往年来说,竞争会更加激烈,现在可能大多数人可能还在为网上海投的简历都石沉大海而焦虑。但是你真的会写简历吗?接下来我们就来讲一下,让HR抢着要的简历,都具备哪些条件。

因为疫情的影响,今年的求职相对于往年来说,竞争会更加激烈,现在可能大多数人可能还在为网上海投的简历都石沉大海而焦虑。但是你真的会 写简历吗?接下来我们就来讲一下,让HR 抢着要的简历,都具备哪些条件。

第一, 排版简洁。

要知道,HR 在短时间内需要看非常多的简历,在一份 简历 上所花费的时间是非常短的,简历的简要叙述过往经历,不要洋洋洒洒写几千字,不是让你写作文的。因此,排版尽量清晰简单,包括字体、行间距、语法、标点以及检查是否有明显的错别字。字体中文选择宋体,英文选择Times New Roman ,行间距选用 20 磅。另外,不要选择特别个性,看起来杂乱的。

第二, 经历匹配。

这其实是很多人都会忽略的一个点,大部分人写 简历 都是从自身出发,把自己所参加的活动,所做的社会实践,往简历上一堆就完事了。其实这种做法对自己是非常不利的,在写简历之前,一定要充分了解所应聘岗位的信息,提前做好工作,投其所好。根据对方的要求,筛选那些和你岗位相关的经历。让HR 看到你的优势所在,以及与该岗位的匹配程度和能力水平。

第三, 突出重点。

如何才能让HR 在短时间内看到自己的优势所在,那就需要你在简历中突出重点,尽量将你想要突出的重点放在简历的中上部分,可以选择将中文关键词加粗,英文关键词设为斜体。但也不需要将所有信息全部呈现在简历上,可以根据公司和岗位的要求进行灵活处理。

第四, 用数据说话。

有些小伙伴可能会觉得 简历 中的专业术语越多,就越容易通过,其实这是一个误区。我们最好最直接的方法就是用数据说话。 把自己所取得的成果或是成绩等都量化出来,例如可以说参加了某项比赛,最终获得了第几名;做过新媒体运营,在你做期间涨了多少粉丝,阅读量多少……用数据说话,不仅简单明了,而且会更有说服力。

以上就是优秀简历所具备的条件,你的简历具备吗?没有的话继续努力吧!

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