遵循简历“三不要”原则,成功斩获offer

2020-07-04 16:53:00
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摘要:面对理解的职场竞争,写简历已经成为了我们找工作时的头等大事,写简历的时候,我们需要注意很多的细节问题,今天我就为大家分享一下简历的“三不要”原则,希望可以对您有一点点的帮助。

       面对理解的职场竞争, 写简历已经成为了我们找工作时的头等大事,写简历的时候,我们需要注意很多的细节问题,今天我就为大家分享一下简历的“三不要”原则,希望可以对您有一点点的帮助。

1 、不要用表格式模板

       现如今,表格式 简历真的已经out 了,表格式简历只适用于填写一些个人信息,如果写大片的文字内容,表格式简历会给人一种束缚感,它会让文字有很大的局限性,而且不同内容所占比例不同,这就造成表格不同部分的框架大小不同,会给人一种不协调感,影响整体的美观。因此,即使表格式模板再精美,也不要去用,写出来的效果一定会让你大跌眼镜。

2 、不要用太过花哨的模板

       现在的简历模板真是五花八门,应有尽有,大家在挑选 简历的时候,可能会眼花缭乱,我给大家的建议是不要选择太过花哨的模板,也就是简历色彩太过复杂,图案太过夸张、这样的简历虽然可以抓住HR 的眼球,但是也会让HR 有一种视觉上的冲击力,产生眼花缭乱的感觉,他还会认为这样的简历华而不实,从而把过多的眼光放在模板让,从而对简历的内容失去兴趣。

3 、不要一味的套用模板

       简历的模板必须和你的内容相匹配,并不是所有的 简历对你都适用,因此,不要一味的在网上套用简历模板,在找到一个大致匹配的简历之后,你应该根据自己的简历的内容做出适当的修改,除此之外,你应该对模板做出适当的调整,可以根据自己的风格或者是应聘公司的企业文化,加入自己的想法,因为网上的模板千篇一律,HR 都已经看腻了,而且网上的模板不能体现你的个人特色。

       以上就是我为大家分享的简历“三不要”原则,大家在写简历的时候,一定要避免这些问题,去精心的设计自己的简历,如果你用心了,HR 一定可以感受的到,也会愿意给你面试邀约,最后希望大家顺利斩获offer 

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