一份优秀简历的七要原则,请收好!

2020-07-08 16:48:00
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摘要:制作简历的过程就像是在给HR讲述自己求职故事一样,所以提高简历的可读性和吸引性是至关重要的。所以今天我给各位求职者分享一下优秀简历的十要原则,赶快收好吧!

制作简历的过程就像是在给HR 讲述自己求职故事一样,所以提高简历的可读性和吸引性是至关重要的。所以今天我给各位求职者分享一下优秀简历的十要原则,赶快收好吧!

第一, 简历的字体要一样。

一份优秀的 简历 在细节上要做好精致,哪怕是字体这么细小的事情上也不能马虎。一般而言,中文简历中的字体首选宋体,而英文简历中的字体首选新罗马,而且无论中文还是英文简历,全文的字号差距不大于三。这样做的目的是为了给HR 提供阅读的便利。

第二,简历要分栏。

简历的内容一定要用分隔栏区分开,一般来说这个部分采用四分法,也就是将内容总共分为四大部分,教育经历,工作经历,个人技能,工作成果等。

第三,简历中要呈现出一定的关键词。

HR 看简历主要是通过一键搜索关键词来筛选的,所以求职者在 简历中一定要会使用一些和应聘岗位相关的重要关键词,这样简历被搜索到的可能性就会很大。

第四,阐明胜任该岗位的原因。

HR 看简历无非就是要寻找该求职者能够胜任该岗位的亮点,所以求职者不妨可以在简历中附带一份求职信,或者在简历的抬头处简短的阐明自己胜任该岗位的原因。这样 HR 会明确的感觉到你是什么样的人或者你身上所具备的亮点是什么。

第五,简历中要学会使用数据化。

简历中的工作成果不需要一字不漏的阐述出来,只需要用一句带有数据化的语言表述出来就可以了。比如你从事教师工作,你可以说:“曾经带过毕业班,优秀率提高百分之三十。”这样量化以后, HR 就直观的感受到你的教学能力了。

第六,简历格式最好是PDF

因为相对于其他的文档格式来说,PDF 的兼容性是最好的。这样可以避免 HR 在用手机或者电脑下载简历的过程中出现乱码的现象。

第七,简历要短而精。

HR 每天都要面对上千份简历,就算每一份 简历HR 浏览的时间很短,那么全部看完以后时间也会很长。所以 HR 根本没有时间和精力来详细看一份超长的简历。因此各位的简历最好是短而精的。

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