掌握三个小技巧,分分钟提升简历含金量

2020-07-09 17:10:00
双面
原创
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摘要:简历在求职找工作时,是非常关键的,l一份好的简历,往往可以让你脱颖而出,其实简历的好,主要是体现在细节上,如果把细节的部分都处理好,那么和其他的求职者相比,你就已经有了一定的优势,今天我就和大家一起分享一下,如何在细节之处,提高你的简历的含金量。


       简历在求职找工作时,是非常关键的,一份好的简历,往往可以让你脱颖而出,其实简历的好,主要是体现在细节上,如果把细节的部分都处理好,那么和其他的求职者相比,你就已经有了一定的优势,今天我就和大家一起分享一下,如何在细节之处,提高你的简历的含金量。

1 、标题信息全面有吸引力

       如果你仔细观察,你就会发现,阅读量10万+的爆文,都有一个共同的特点,那就是标题非常吸引力,能够激发读者的阅读兴趣,同样的, 简历也是如此,一个好的简历标题,可以吸引到HR的眼球,让他产生进一步了解你的意愿。

       在 写简历的时候,简历的标题要尽可能做到全面,不要只以“简历”“个人简历”为标题,不仅缺少关键信息,还毫无新意。建议简历的标题可以写姓名+岗位+闪光优势的格式。

2 、命中应聘岗位的要求

       在写 简历之前,一定要分析应聘岗位的需求,弄清楚用人代为是想要什么类型的人才,他们对人才的需求更加偏向哪方面,以此为基础,凸显你的闪光点,否则就很容易出现文不对题的情况。

       在写个人的闪光点和工作经历的时候,一定要用数据说话,一味的文字描述会没有说服力,同时,不要忘记运用专业术语作为支撑。

3 、明确具体工作内容

       很多求职者在写自己的工作经历时,描述都太过空洞,没有实际性内容,在写经历的时候,应该具体到工作内容,也就是你的日常工作,主要是做什么,工作内容之后,应该是你的工作业绩,也就是你的KPI ,这样HR 才会看到你的能力。

       机会所有的HR 都会认为,工作经历空洞就是没有工作能力,如果你是一个非常有能力的人,在 简历中,一定要注意这些小细节,提升你的简历的含金量,千万不严重因为不会写简历,而让HR 看不到你的闪光点,从而错失一个很好的工作机会。希望大家在写简历的时候,可以用心一些,精雕细琢,这样一定会找到满意的工作。


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