掌握三个小技巧，分分钟提升简历含金量

简历在求职找工作时，是非常关键的，一份好的简历，往往可以让你脱颖而出，其实简历的好，主要是体现在细节上，如果把细节的部分都处理好，那么和其他的求职者相比，你就已经有了一定的优势，今天我就和大家一起分享一下，如何在细节之处，提高你的简历的含金量。

1、标题信息全面有吸引力

如果你仔细观察，你就会发现，阅读量10万＋的爆文，都有一个共同的特点，那就是标题非常吸引力，能够激发读者的阅读兴趣，同样的，简历也是如此，一个好的简历标题，可以吸引到HR的眼球，让他产生进一步了解你的意愿。

在写简历的时候，简历的标题要尽可能做到全面，不要只以“简历”“个人简历”为标题，不仅缺少关键信息，还毫无新意。建议简历的标题可以写姓名＋岗位＋闪光优势的格式。

2、命中应聘岗位的要求

在写简历之前，一定要分析应聘岗位的需求，弄清楚用人代为是想要什么类型的人才，他们对人才的需求更加偏向哪方面，以此为基础，凸显你的闪光点，否则就很容易出现文不对题的情况。

在写个人的闪光点和工作经历的时候，一定要用数据说话，一味的文字描述会没有说服力，同时，不要忘记运用专业术语作为支撑。

3、明确具体工作内容

很多求职者在写自己的工作经历时，描述都太过空洞，没有实际性内容，在写经历的时候，应该具体到工作内容，也就是你的日常工作，主要是做什么，工作内容之后，应该是你的工作业绩，也就是你的KPI ，这样HR 才会看到你的能力。

机会所有的HR 都会认为，工作经历空洞就是没有工作能力，如果你是一个非常有能力的人，在简历中，一定要注意这些小细节，提升你的简历的含金量，千万不严重因为不会写简历，而让HR 看不到你的闪光点，从而错失一个很好的工作机会。希望大家在写简历的时候，可以用心一些，精雕细琢，这样一定会找到满意的工作。