如何让简历脱颖而出?

一份好的简历是工作的敲门砖，但是我们该如何去一份高质量的简历，在众多应聘中脱颖而出呢?众多周知，HR在一天之中起码要阅览几百分简历，这意味着HR需要在短时间内精选出简历的重点内容，如果您的简历内容很乱甚至主次不分，HR会立刻跳过，转观下一份简历。所以简历要想在HR的审阅环节脱颖而出，下文中将提供具体的细节方面

1. 措辞精确

有部分应聘者的简历措辞过于空泛，比如出现“工作认真严谨”、“具有良好沟通能力”、“善于协作，团队精神强”等等诸如此类都是措辞空泛的代表。因为对于沟通能力良好、团队精神强等，应聘者并没有给出合详细的解释，而且HR们经常会在简历中看到此类字眼，这些空泛的措辞对HR们来说就是无效的信息。所以要想抓住HR的眼球，就必须做到用词精确。

2.照片附带选择

很多应聘者的简历中都选择附带照片，当然网上的攻略很多也建议如此，但是我并不是非常支持附带照片。附带照片可以向HR展示您的风貌，如果你气质俱佳，颜值爆表，显然会给您加分，但反之如果你的外貌没有办法为您在HR心中的印象加分，那么很有可能会让您减分。于普通人而言，颜值很难成为加分项，而且我们不知道HR对颜值的爱好方向，所以需要根据实际情况选择是否附带照片。

3.简历精准投递

有人为了增大获得工作机会的几率会选择好投简历，这是简历投递的一大禁忌。海投简历，意外着简历内容需要变的通用，千篇一律，使得简历无法真正对接某一公司对于应聘者的具体要求，也难以充分显示您的特长与亮点。而且，对于通用的简历，HR能一眼识别出来，他们会认为你您的认真性和严谨性存着重大问题，甚至会怀疑您的专业态度，如此一来，应聘者在HR心中的印象便大打折扣。

以上是关于如何让一份简历脱颖而出的具体内容，为了更好的得到HR的认可，应聘在简历的上就需要开始给予极大的重视力度，万事俱备才能万无一失，拿到自己理想的offer!