如何让简历脱颖而出?

2020-07-12 16:14:00
双面
原创
61
摘要:一份好的简历是工作的敲门砖,但是我们该如何去一份高质量的简历,在众多应聘中脱颖而出呢?众多周知,HR在一天之中起码要阅览几百分简历,这意味着HR需要在短时间内精选出简历的重点内容,如果您的简历内容很乱甚至主次不分,HR会立刻跳过,转观下一份简历。所以简历要想在HR的审阅环节脱颖而出,下文中将提供具体的细节方面

       一份好的简历是工作的敲门砖,但是我们该如何去一份高质量的简历,在众多应聘中脱颖而出呢?众多周知,HR在一天之中起码要阅览几百分简历,这意味着HR需要在短时间内精选出简历的重点内容,如果您的简历内容很乱甚至主次不分,HR会立刻跳过,转观下一份简历。所以简历要想在HR的审阅环节脱颖而出,下文中将提供具体的细节方面

1. 措辞精确

       有部分应聘者的 简历 措辞过于空泛,比如出现“工作认真严谨”、“具有良好沟通能力”、“善于协作,团队精神强”等等诸如此类都是措辞空泛的代表。因为对于沟通能力良好、团队精神强等,应聘者并没有给出合详细的解释,而且HR们经常会在简历中看到此类字眼,这些空泛的措辞对HR们来说就是无效的信息。所以要想抓住HR的眼球,就必须做到用词精确。

2. 照片附带选择

       很多应聘者的 简历中都选择附带照片,当然网上的攻略很多也建议如此,但是我并不是非常支持附带照片。附带照片可以向HR展示您的风貌,如果你气质俱佳,颜值爆表,显然会给您加分,但反之如果你的外貌没有办法为您在HR心中的印象加分,那么很有可能会让您减分。于普通人而言,颜值很难成为加分项,而且我们不知道HR对颜值的爱好方向,所以需要根据实际情况选择是否附带照片。

3. 简历精准投递

       有人为了增大获得工作机会的几率会选择好投简历,这是 简历投递的一大禁忌。海投简历,意外着简历内容需要变的通用,千篇一律,使得简历无法真正对接某一公司对于应聘者的具体要求,也难以充分显示您的特长与亮点。而且,对于通用的简历,HR能一眼识别出来,他们会认为你您的认真性和严谨性存着重大问题,甚至会怀疑您的专业态度,如此一来,应聘者在HR心中的印象便大打折扣。

       以上是关于如何让一份简历脱颖而出的具体内容,为了更好的得到HR的认可,应聘在简历的上就需要开始给予极大的重视力度,万事俱备才能万无一失,拿到自己理想的offer!

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