不是吧,简历中的工作经历还有人不会写吗?

2020-07-18 16:50:00
双面
原创
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摘要:相信还是有很多人存在这个问题的,在制作简历时不知道如何写工作经历,或者说不知道如何写才会更好。不要慌,接下来我们就来谈一谈。

相信还是有很多人存在这个问题的,在制作简历时不知道如何写工作经历,或者说不知道如何写才会更好。不要慌,接下来我们就来谈一谈。

第一, 倒叙原则。

你要明白距离现在越近的工作经历,学习实践经历,对你应聘这个岗位的参考意义越大,同样,越远的就越小。

对于每段工作经历,你可以用职责+ 业绩的框架去介绍。职责,是我在这个岗位负责哪些工作,业绩,是我负责的工作,取得了怎样的成绩。你可以在你的性别、年龄这些基础信息的下面,写一小段个人能力和岗位匹配的简要说明,也可以包括你对未来发展的规划,我以后想从事这类工作,这个事业,我拥有匹配这个岗位的什么样的能力,有过这些相关的工作和学习经历。结合这个岗位要求的核心能力,针对性地概括介绍你的能力和经历,进而吸引HR 全面、详细地阅读你的 简历

第二, STAT 原则。

如何运用这个原则呢,它由4 部分组成: S situation ,背景; T task ,目标任务 A action ,采取行动; R result ,取得成果。举个例子,比如一位小伙伴在校学生会期间,成功地组织了一次以阅读与成长为主题的分享活动。可以这样来。

背景:针对一些同学有关大学期间该如何读书和自学的问题,举办一场主题分享。由于临近期末,所以活动时间定在一周后。准备时间比较短。任务:邀请到重量级的嘉宾,分享深度内容,帮助同学们指明阅读与成长的道路。吸引到不少于100 名同学参加活动。 行动:我想到学校里一位著名的社会学老师,他来分享一定叫好又叫座。我找到这位老师,跟他提出了请求……成果:最终参加活动的同学达到 400 多人,阶梯教室的台阶上都坐满了人,同学们纷纷表示参加这次活动受益终生……

但要注意,写进 简历的时候,一定要简洁化。

如果还不知道如何写 简历中的工作经历,就把这两个原则运用起来吧!

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