能让HR一眼就看中的简历,必须要有什么?

2020-07-18 16:56:00
双面
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摘要:一份好的简历,会帮助你获得宝贵的面试机会,一般情况下,HR在筛选简历时,都会有自己的标准,有些简历是看一眼就觉得不行,要淘汰的。那你知道什么是HR一眼就看中的简历吗?今天我们就来介绍一下,如果你的简历没有,就赶快修改吧。

一份好的简历,会帮助你获得宝贵的面试机会,一般情况下,HR 在筛选简历时,都会有自己的标准,有些简历是看一眼就觉得不行,要淘汰的。那你知道什么是 HR 一眼就看中的简历吗?今天我们就来介绍一下,如果你的简历没有,就赶快修改吧。

第一, 简历中必须要有岗位关键词。

这个意思就是说在自己的 简历中必须要有招聘要求中的一些关键词,不过要注意是与自己之前的经历相关的,或是通过自己之前的工作经历能够体现的,不能单独罗列出来,或是编造一些经历来体现,不然会过于空泛,或是产生欺骗行为,有简历造假的嫌疑是非常不可取的。

那么为什么要有这些关键词呢?一方面HR 在浏览简历时所花费的时间是非常短的,如果你有了这些关键词,并标出来,会让他立马看到重点;另一方面,有了这些关键词表面自己是符合招聘要求,满足条件,让他们觉得你是公司所需要的人。

第二, 多用具体数字突出成绩,少用形容词泛泛而谈。

在制作 简历 的时候,其实很多人都没有意识到这一点,喜欢用“很好”、“很高”、“能力强”……这些形容词来描述自己的经历或能力,你觉得写的很好,其实看的人觉得非常空泛,怎么就能力强、水平高了呢?完全体现不出来,比较空泛。而如果你通过数字量化起来,会让人一目了然,比如想说自己有网络运营这方面的经验,可以写在一个月之内自己所运营的平台粉丝涨了多少,阅读量多少……要知道,数字往往是更有说服力,也更有条理且清晰的, HR 会更喜欢这种的。

第三, 简历要简洁。

简历这个名字就已经告诉你什么很重要了,那就是“简”。有的人在写 简历 的时候,把自己所有过的经历都写上去,密密麻麻的,HR 看了页数就吓坏了,根本没有耐心仔细看。因此,因此,简历一定要简洁且有重点。

这些条件你有吗?想成为HR 喜欢的简历,这些方面一定要把握好。

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