能让HR一眼就看中的简历，必须要有什么？

一份好的简历，会帮助你获得宝贵的面试机会，一般情况下，HR在筛选简历时，都会有自己的标准，有些简历是看一眼就觉得不行，要淘汰的。那你知道什么是HR一眼就看中的简历吗？今天我们就来介绍一下，如果你的简历没有，就赶快修改吧。

第一，简历中必须要有岗位关键词。

这个意思就是说在自己的简历中必须要有招聘要求中的一些关键词，不过要注意是与自己之前的经历相关的，或是通过自己之前的工作经历能够体现的，不能单独罗列出来，或是编造一些经历来体现，不然会过于空泛，或是产生欺骗行为，有简历造假的嫌疑是非常不可取的。

那么为什么要有这些关键词呢？一方面HR在浏览简历时所花费的时间是非常短的，如果你有了这些关键词，并标出来，会让他立马看到重点；另一方面，有了这些关键词表面自己是符合招聘要求，满足条件，让他们觉得你是公司所需要的人。

第二，多用具体数字突出成绩，少用形容词泛泛而谈。

在制作简历的时候，其实很多人都没有意识到这一点，喜欢用“很好”、“很高”、“能力强”……这些形容词来描述自己的经历或能力，你觉得写的很好，其实看的人觉得非常空泛，怎么就能力强、水平高了呢？完全体现不出来，比较空泛。而如果你通过数字量化起来，会让人一目了然，比如想说自己有网络运营这方面的经验，可以写在一个月之内自己所运营的平台粉丝涨了多少，阅读量多少……要知道，数字往往是更有说服力，也更有条理且清晰的，HR会更喜欢这种的。

第三，简历要简洁。

简历这个名字就已经告诉你什么很重要了，那就是“简”。有的人在写简历的时候，把自己所有过的经历都写上去，密密麻麻的，HR看了页数就吓坏了，根本没有耐心仔细看。因此，因此，简历一定要简洁且有重点。

这些条件你有吗？想成为HR喜欢的简历，这些方面一定要把握好。