简历中如何写好一段工作经历呢?

2020-07-20 16:49:00
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摘要:一般求职者在描写工作经历的时候,很容易寡淡无味的如流水账一般的去叙述完整的工作经历。但是这很难吸引到HR的眼球。其实运用一些规则可以让你的工作经历显得更加的清晰。下面就介绍一下如何用STAR法则搭建工作经历的整体内容框架吧!

一般求职者在描写工作经历的时候, 很容易寡淡无味的如流水账一般的去叙述完整的工作经历。但是这很难吸引到HR 的眼球。其实运用一些规则可以让你的工作经历显得更加的清晰。下面就介绍一下如何用STAR 法则搭建工作经历的整体内容框架吧!

一、 阐述任务背景 Situation S

当你叙述某 一段 工作经历 的时候, 需要将那个 工作所处的背景环境做个简单描述 。比如,你所负责的那个项目策划方案只有极短的时间,但是工作量特别巨大; 或者说是项目出现了某个问题。这个问题是如何产生的等, 也就是提前买下一个伏笔, 为你后续所做的工作和产生的结果 设置悬念,让HR 产生阅读的兴趣 。但是如果这段工作并没有什么吸引人的背景 ,那么直接省略或者简单代过就可以了

二、 说明 工作内容 Task

也就是叙述你的工作职责流程还有内容等信息, 以及你这项工作最后的目标是什么。这个环节的描述其实可以与第一部分合并在一起写不过在写的时候仍然 要结合应聘岗位的相关性。 比如,负责公司产品运营,提升用户的活跃度;或者管理10 人团队,策划了一场学院公益广告。

三、 所采取的行动 Action

这里指的是在面对工作任务的时候,你所采取的行动。比如,公司开办一个讲座你为了把这件工作做好于是就去调动了五家媒体进行宣传,并且还邀请了某公司的总经理进行发言;或者是撰写了爆款文案:或者是为了写某项研究报告,用了什么软件进行了数据分析等 。这就体现了你在整个策划组织中的 能力 ,还有行动力。

四、最终的成果(Result

描述你的工作的 最终成果,其实可以突出一下与众不同的地方。如果你没有对工作的结果进行描述,那么就会让雇主觉得你没有结果导向意识,也就是 会显得只有苦劳没有功劳。所以一定要选择一个漂亮的结果作为你某段经历的点睛之笔。也就是把你的整段描述进行升华,除了看到基础的行动力之外,还要看到高效的工作成功率

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