求职简历如何写才能引起HR的注意?

2020-07-22 16:58:00
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摘要:一般情况下,HR在筛选简历时,在一份简历上花费的时间是非常短的,那么自己的简历如何才能在短时间内引起HR的注意呢?其实简历上有几个方面就是专门用来给对方留下印象的,HR主要看的也是这几个方面,因此,如何写好这几个部分非常重要,都有哪些呢?可以从以下几个方面着手。

一般情况下,HR 在筛选简历时,在一份简历上花费的时间是非常短的,那么自己的简历如何才能在短时间内引起 HR 的注意呢?其实简历上有几个方面就是专门用来给对方留下印象的, HR 主要看的也是这几个方面,因此,如何写好这几个部分非常重要,都有哪些呢?可以从以下几个方面着手。

第一, 成绩。

实力是自己无论在哪里最硬的通行证,职场上也是如此。HR 在浏览简历时,肯定会特别注意求职者的这个方面,如果你以往有过突出的成就,或是做出过什么成绩,那就在 简历 上突出出来吧。通过用数字、百分比等量化手段描述经历及达成的成就,突出自己的能力,关键词重点标出,强化标题,让HR 一眼就看到你是个成绩优秀的人。

第二, 能力。

对于自己能力这方面的描述,有的人是自己有什么能力全都放出来,没有逻辑和依据。而比较明智的做法是,从了解所应聘职位所要求的能力有哪些,然后与自己所具备的能力进行匹配,相关度高的放在前面,相关度低的往后放或是少写,注意用词要有针对性,简单明确,投其所好,让HR 看到的时候,觉得这个人就是我们所需要的人。

第三, 技能。

在职场上我们需要具备非常多的技能,在求职的时候有些技能可能我们还没有具备,但不必担心。先根据与应聘职位的相关度,把相关度高的技能放在前面,依次往后,有什么技能可以都写上去。向对方展示出你除了学历和工作经历以外的其他方面的能力,让他看到你是具备技能多,且学习能力强的人,即使有些技能还没有具备,但有这样的学习能力,学会其他的一些技能也不在话下。

第四, 嘉奖。

在写 简历的时候,大部分内容都是带有主观性的,但嘉奖这一方面是具有客观性的,是别人对你的评价和认可。如果你有获得的嘉奖证明,会为你加分不少,要是与所应聘职位相关的,会更好。

要想所写的 简历 能够引起HR 的注意,这几个部分一定不要忽视。

        如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

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