实习经历太水了,应届生该如何制作简历?

2020-07-24 17:10:00
双面
原创
53
摘要:相信很多应届生都会面临一个问题,那就是毕业实习的经历太水了,制作简历的时候根本没有内容可以写。因此今天我就来教各位应届生如何应对这个问题。

相信很多应届生都会面临一个问题,那就是毕业实习的经历太水了,制作简历的时候根本没有内容可以写。因此今天我就来教各位应届生如何应对这个问题。

首先,学会包装。

很多应届生之所以认为自己的 简历中没有内容可以呈现,那是因为他们没有找到正确的方式来制作简历。就算工作经历缺乏一定的含金量,但是通过包装一样可以展现其能力。

第一, 善于使用专业语言。有很多看似打杂的工作,其实也是了解一个行业的最佳途径。比如说你实习的时候是从事问卷发放和回收的工作,也许乍看之下你会认为这个工作就是打杂的,没有什么可写的。但其实用专业的语言包装一下立马不一样,这段经历就可以写成“从事某一个行业的问卷制定,发放,回收,梳理,分析,总结的工作”。语言转变以后, 简历上的实习经历就会立马高大上了。

第二, 善于使用工作数据,体现自己工作成果。用专业语言包装仅仅只是一个空壳子,接下来这一步就是在这个空壳子里面填充一些实质性内容。还是以上述实习经历为例。在描述了主要工作以后,紧接着就用一些数据充实。比如在实习经历中通过对某某行业的问卷调查工作,最后收获到了两千分的有效问卷,在梳理,分析以后,总结出了一份五千字的调研报告。这样填充一些数据以后,这个工作经历立马就充实了,HR 会通过这些真实的数据具体的了解到你的工作能力。

  其次,善于找到被忽略的加分项。

  如果仅仅靠着包装实习经历还相差甚远,我们还要善于找到被忽略的加分项。比如说很多人都特别忽略的信息,兴趣爱好。在填写这部分内容的时候,一定要写具体的事件,而且是围绕应聘岗位所需要的兴趣爱好。比如说如果你是应聘技术类型的岗位,那么就可以写自己喜欢参加设计大赛,或者平时喜欢看看技术论坛等等。这样具体的,针对性的爱好才能够让HR 综合评估你的能力。此外, 简历中的个人评价也是容易被忽略的加分项哦。

发表评论
评论通过审核后显示。