好简历都有这项前期准备工作

简历是为了达到某个目的而对以往的学习工作经历做一个精简的概括，在有限的空间里让对方了解到自己的优势，准确传达自己符合对方的哪些技能要求，进而获得第二次面试的机会。但是很多人都对“简历是否优秀”有一个误区，很多人以为自己只要写一份足够优秀的简历就可以了，其实优秀并不意味着合适。在写简历之前，最好有这项准备工作-----自我认知和职业定位，这可以通过以下几个问题得知。

一、我希望寻找哪种工作

在写求职简历之前，我们需要对自己的工作有一定的初步预期，结合自己的兴趣爱好、性格、自己所期待的薪资，还有工作地点、工作环境、公司知名度，以及劳动强度、自己对工作压力的承受度进行考量，除了上述所说的之外，其实还有很多小的问题，比如自己的家庭问题，出差频率等等。

思考全面后，把这些条件罗列下来，并进行归类，知道哪些是可以稍加协调的，哪些是不能有丝毫妥协的，这些不能有丝毫妥协的点就是我们选择工作时需要优先考虑的点。

二、满足以上条件的工作有哪些

在了解工作的时候，其实有很多种方法可以实现，比如我们可以与业内人士多交流沟通、去网上查找相关资料，寻找自己喜欢的公司和工作，并列出自己喜欢的几个。

比如想要选择一份稳定轻松的工作，互联网运营、投资银行、游戏德国公司就不太合适了；想要崭露头角的、有很多个人想法的就更适合去中小型公司担任管理型人物；想要系统学习的，则适合拥有完善组织结构的中大型企业。

三、我是否适合这个工作

我们需要在网上查找相应的资料，了解这个工作的内容还有各项要求，看自己是否能够胜任并适合这份工作。同时用SWOT分析法对自己的现状做一个精准的评估，明确自己的定位。

以上的问题的答案并不是一成不变的，随着自己资历的增加，简历上面的内容会更丰富。一份好的求职简历，并不是在明天找工作时才开始着手准备的，而是从确定好了自己的职业目标时，就需要去做积极地准备了。