简历自我评价的三个常见问题，你有吗？

简历中的自我评价是令很多人头疼的一个部分，不知道如何写自我评价才能更好的展示自己，到底用什么词才会更精确呢？……这些估计大家都比较想知道。不要着急，先看看你简历中的自我评价有没有以下三个问题吧，如果出现了这些问题，那么你的自我评价连及格都达不到，更不要提是否写的好了。那么常见的问题都有哪些呢？一起来看一下。

第一，宽泛空洞。

在日常生活中，如果有人让你评价一下你自己，你会怎么说？相信大部分人都会是用一些形容词，例如，性格开朗、乐观活泼、比较积极向上……这样回答有问题吗？在这个时候是没问题的，你回答了这些词，对方很快就会领会到你想表达的是什么意思。但在简历中可以这样写吗？是不可以的。有人在简历中的自我评价也这样写，什么责任心强之类的词语，这些词语都是非常宽泛空洞的，通过这些词，HR不能真正了解到你具有什么样的品质，在事例中体现是最好的。

第二，自爆缺点。

正常来说，没有十全十美的人，大家都有自己的优点和缺点，这都是心知肚明的事情，一般关于对自己的评价，只有正确认识自己的优点和缺点才能更快进步，这样的理解是正确的。但在简历中的自我评价需要写自己的缺点吗？其实是不需要的。整份简历你应该体现的是你符合招聘要求，你是对方需要的人，HR当然知道你有缺点，关于你的缺点在面试中问的时候再说吧，在还没有获得面试机会的时候，就不要自爆了。

第三，空喊口号。

有的人不知道是幽默，还是比较自信，在简历中会写如果我成功进入公司，会为整个团队注入新的活力，让任务能够更加顺利的完成：招我准没错，不招你就亏了；给我一次机会，还你一份事业……类似于这样喊口号的话，这会让HR觉得这个求职者是一个不踏实，自大的人。

如果简历的自我评价中出现这些问题，可能会被直接淘汰，一定要注意！