一份优秀的个人简历，你需要注意这些

简历是求职者的敲门砖，一份优秀的个人简历，可以大大增加求职者入职的几率。如果你连一份简历都写不好，那你又如何处理未来的工作。有很多求职者都是将简历草率写完，一眼望去，没有重点，也没有亮点。而人力资源管理者对于这样的简历，都是一阅而过，那么你的简历很有可能直接被筛选，而你也失去面试的机会，因此，撰写简历时相当重要的。而新人求职者在撰写简历的时候，要尤其注意这些地方。

第一是要有重点。

招聘者在寻找合适人选的时候，首先是看你是否与其职位相适合，你必须是所有应聘者中最合适的一位。如果你的简历中，并没有强调你适合的工作和职位，又或者你在简历中把自己描述成为适合任何一个职位的全能人才，你很有可能直接被招聘者pass。因此，你的简历一定要含有重点，不要过于平均。

第二是描述自身优势，扬长避短。

一般的面试最开始都有一个筛选简历的步骤，如果你在一开始就表述自己有哪些方面的不足或者劣处，那么我相信你的简历很有可能直接被筛选掉。作为一名应聘者，你更多的应该是展示自己的优势，因为任何一家企业都需要优秀人才。在撰写简历时，你应该先陈述自己有哪些优势，然后在陈述工作经历以及过往成绩时，将自己的优势也插入进去。让招聘者看到你是适合该职位的，并且你很优秀，这就会大大提高你的入职几率。

第三是根据所应聘职位认真推销自己。

在决定向企业投递自己的简历时，你应该提前查阅相关资料，明白自己所应聘职位需要什么类型的人才，需要哪些方面的知识，然后在自己的简历中，陈述自己身上对应的优势。招聘者会在所有应聘者当中，寻找最适合该职位以及最优秀的那位。如果你的简历恰好都含有这些，你大概率不会被筛选。

以上三点，对于新人求职者撰写简历是相当重要的，撰写简历时一定要重点注意。人力资源管理者一般都很繁忙，他们每天需要翻阅大量的简历，而要想在所有人的简历中，给他们留下深刻的印象，你的简历一定要足够闪亮。而人力资源管理者并不会将每份简历都认真浏览，因此，你的简历就必须有重点，有亮点。