“ 写简历可真是让人头疼的事情！” 可能这是大部分人的感受。写之前不知道准备什么，写的时候又不知道怎么写，终于，费了九牛二虎之力完成了一份简历，开心的投递了出去，但又迟迟收不到面试邀约，心态炸了呀！不要慌，如果还在为简历发愁，不妨先Get 这几个优秀简历都会遵循的原则，相信一定会对你有帮助。

第一，简历内容和求职岗位匹配的原则。

这是在制作 简历 的时候非常非常重要的一个原则，精确度越高，成功率越大。在制作简历之前先认真分析一下招聘要求，提炼出关键词，然后找出与招聘要求相关度高的经历，相关度越高的写在前面，进行详写，与招聘要求相关度低的可以略写或不写，让简历中的每个字都发挥出它的价值，不要写的过多。当简历内容与求职岗位非常高的时候，在HR 看到简历时就会让他感受到，这个人完全符合要求，就是我们需要的人。

第二，量化原则。

什么是量化原则? 就是内容尽量多用数据表现出来，数字相对于文字往往更有说服力。在 简历 中大部分人喜欢用文字来表述，而往往忽略了用数字来呈现。例如，在工作经历中如果想写自己沟通能力强，如果简单写“ 沟通能力强，促成了一个项目的达成” 。会显得比较无力。而如果写“ 沟通能力强，在几日之内促成价值多少钱的项目达成” ，则会更有说服力。因此，这个原则如果用的好，不仅会使你的简历看起来更加简洁，也会让你的内容更有说服力。

第三，简单即美原则。

简历中什么很重要？ 那就是“ 简” 。 简历 的模板不能太花哨，颜色不能太杂，简洁更好。简历的内容不能多，洋洋洒洒几千字，好几页的，HR 不会再看第二眼，一般情况下一张纸就好。优秀的简历都明白“ 简单即美” ，这个原则一定要牢记！

这些原则你Get 到了吗？快用起来吧！