优秀简历遵循的原则,你Get到了吗?

2020-08-03 16:46:00
双面
原创
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摘要:“写简历可真是让人头疼的事情!”可能这是大部分人的感受。写之前不知道准备什么,写的时候又不知道怎么写,终于,费了九牛二虎之力完成了一份简历,开心的投递了出去,但又迟迟收不到面试邀约,心态炸了呀!不要慌,如果还在为简历发愁,不妨先Get这几个优秀简历都会遵循的原则,相信一定会对你有帮助。

写简历可真是让人头疼的事情!可能这是大部分人的感受。写之前不知道准备什么,写的时候又不知道怎么写,终于,费了九牛二虎之力完成了一份简历,开心的投递了出去,但又迟迟收不到面试邀约,心态炸了呀!不要慌,如果还在为简历发愁,不妨先Get 这几个优秀简历都会遵循的原则,相信一定会对你有帮助。

第一,简历内容和求职岗位匹配的原则。

这是在制作 简历 的时候非常非常重要的一个原则,精确度越高,成功率越大。在制作简历之前先认真分析一下招聘要求,提炼出关键词,然后找出与招聘要求相关度高的经历,相关度越高的写在前面,进行详写,与招聘要求相关度低的可以略写或不写,让简历中的每个字都发挥出它的价值,不要写的过多。当简历内容与求职岗位非常高的时候,在HR 看到简历时就会让他感受到,这个人完全符合要求,就是我们需要的人。

第二,量化原则。

什么是量化原则? 就是内容尽量多用数据表现出来,数字相对于文字往往更有说服力。在 简历 中大部分人喜欢用文字来表述,而往往忽略了用数字来呈现。例如,在工作经历中如果想写自己沟通能力强,如果简单写沟通能力强,促成了一个项目的达成。会显得比较无力。而如果写沟通能力强,在几日之内促成价值多少钱的项目达成,则会更有说服力。因此,这个原则如果用的好,不仅会使你的简历看起来更加简洁,也会让你的内容更有说服力。

第三,简单即美原则。

简历中什么很重要那就是 简历 的模板不能太花哨,颜色不能太杂,简洁更好。简历的内容不能多,洋洋洒洒几千字,好几页的,HR 不会再看第二眼,一般情况下一张纸就好。优秀的简历都明白简单即美,这个原则一定要牢记!

这些原则你Get 到了吗?快用起来吧!

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