阿里巴巴HR强推的简历法则，你值得拥有

　　　阿里巴巴的薪资待遇是超级好的，但是首先是你需要有足够的实力进入到这家公司，除了个人实力之外，简历也非常关键，阿里巴巴是非常注重简历的质量的，有时候真的会因为简历而被拒之门外，而且贴心的HR还会给出你修改建议，我有个朋友就收到阿里巴巴HR这样的回复：建议您参照Star 法则对简历进行修改，并突出专业能力方面的优势，今天我就和大家分享一下，如何运用Star法则突出专业优势。

1、整理个人经历

　　　四大法则，简而言之就是一种讲故事的方法。Stat 法则，简而言之，就是一种讲故事的方法，我们需要把这个故事讲的更加有条理，因此在正式写简历之前，我们应该把个人经历做一个简单的整理，列举出可以体现你个人能力，并且具有故事性的经历，从背景，目标，策略，结果4个维度进行展开，形成一个完整的故事结构。

2、注重过程的叙述

　　　不管你叙述大学时的社团经历，还是你的工作经历，在运用Star 法则的时候，一定要注重对于过程的叙述，把过程作为重点内容，因为整个经历的过程，才能体现你的个人能力，才会让HR对你有一个更加深入的了解，离开了背景的结果，是没有任何意义的。

3、重点突出个人闪光点。

运用Star法则的时候，在结果的部分，一定要突出个人的闪光点，也就是你在这项经历中，发挥了什么样的作用，达成了什么样的目标，为公司带来了什么样的收益，以及你个人获得了怎样的成长。在叙述结果的过程中，我们可以用具体的数字作为支撑，这样会让你的故事更有说服力。

以上就是我为大家分享的运用Star 法则展示个人能力的技巧，Star 法则可以说是写简历的黄金法则，如果你可以运用得好，写出的简历一定会让HR 眼前一亮，在写简历的时候，大家可以好好的斟酌一下，具体该如何把自己的经历融入到这个框架中。