简历自我评述的三大雷区,看你中招了吗?

2020-08-06 16:48:00
双面
原创
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摘要:在编排简历的时候,大家一般会面临自我评述如何编撰的问题。看似很简单,实则在写的时候不知道该如何精准的描述自己。那么,到底该如何化解这一尴尬问题呢?这就需要大家先去注意自己的自我评述有没有误入这三大雷区!

        在编排简历的时候,大家一般会面临自我评述如何编撰的问题。看似很简单,实则在写的时候不知道该如何精准的描述自己。那么,到底该如何化解这一尴尬问题呢?这就需要大家先去注意自己的自我评述有没有误入这三大雷区!

  雷区一:大喊口号

       “ 能力不够口号来凑”,是很多人在编写 简历 时的主张。经常会在简历中写一些过于夸张的宣词。比方说:“任用我是贵公司做的最正确的选择、如果公司录用我,我将为公司带来极大的收益、今天给我一个机会,明天还你一份前景等等之类的话。不仅会让身经百战的面试官看不上,还会使人对你产生不好的印象,认为你本性张扬、不切实际。

  雷区二:广义空泛

        在生活中看似平平常常的一些形容词汇,比方说:“性格和善开朗、动手能力强、思辨度灵活、团结友爱等等,在日常中来介绍自己是没有问题的,但是在 简历的自我评述中这样写就是很大的禁忌。面试官每天会有好几十场面试,有的甚至更多,其最想看到的就是简历中最直观的表述,并不是广义空泛的词汇来拐弯抹角,面试官根本不了解你想表达的具体意思。我们可以用具体实例来印证我们的个人特点,并用简单的词、短句来阐述。

  雷区三:直述缺点

       缺点人人有,能客观认识自己的缺点也是一件好事。生活中我们可以总结自己的优点、缺点来更好的完善自己,但是在简历的自我评述中就不要大写自己的缺点了。在职场中最看重的就是一个人的自信,但不要过于自负。并且面试官想看到的是你能为这份职业带来多少价值,你可以做些什么。人无完人,面试官也知道你是存在缺点的,在其没问的时候自己最好不要自报家门,让其觉得你不够拼不够闯、对求职的认识不到位。

       希望大家在 简历编撰中规避以上几个自我评述中的雷区,更轻松的找到自己心仪的工作。

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