简历中的自我评价如何写成更吸引HR的眼球

评价是根据一定的标准，通过某种方式，对所做的事进行检测，反映一些事情，从而做出合理的判断。而我们每个人对自己思修，行为，个性等的评价，直接影响着我们的生活，学习。所以简历中的自我评价也是非常重要的一项。一个正确的良好的自我评价，能够在工作中充分发挥自己，那么问题就是我们如何写才能吸引HR的眼球呢？

首先我们需要思考一个问题就是，我们想要的岗位是什么，我们是什么样的人，HR想要的又是什么样的人，想明白这些，了解了对方的需求，我们写的时候就要想方设法地往岗位描述上接近，既没有假大空的废话，有没有过多与职位不相关的信息，这样才能更吸引HR的眼球。

其次多用一些数据或实例来证明自己，比如自己的工作经历，能胜任的岗位，有什么技能等等，这些就体现了自己的核心竞争力所在，并让他们看到我们的求职意愿，千万不要用什么自嗨的形容词，那些都千篇一律没有吸引力，比如本人活泼开朗，工作认真之类的，真的一点说服力都没有，这在别人眼里就是没经验，没特长，毫无亮点。

最后一点就是要明白，别人看完你的整个简历可能就需要二十几秒左右，而读自我评价也就五六秒的事情，所以写的时候不要太啰嗦，写多了反而没耐心看，反而会留下不好的印象。尽量不要写成一段，用符号隔开点会更清晰，用短短几点说清楚你的能力以及你能带来的价值，这样也就好很多了。

自我评价是一把双刃剑。如果要评价其他人，谢谢大家都能说出好多，可是到自我评价的时候，确很难了，所以简历中的自我评价一定要重视，认真写，求职者大部分往往意识不到自我评价的重要性，都是随便写几局就过去了。其实，自我评价是个很画龙点睛的地方，如果写的好了就会成功吸引HR目光，为自己争取更多的机会。