简历中的自我评价如何写成更吸引HR的眼球

2020-08-06 17:04:00
双面
原创
87
摘要:评价是根据一定的标准,通过某种方式,对所做的事进行检测,反映一些事情,从而做出合理的判断。而我们每个人对自己思修,行为,个性等的评价,直接影响着我们的生活,学习。所以简历中的自我评价也是非常重要的一项。一个正确的良好的自我评价,能够在工作中充分发挥自己,那么问题就是我们如何写才能吸引HR的眼球呢?

评价是根据一定的标准,通过某种方式,对所做的事进行检测,反映一些事情,从而做出合理的判断。而我们每个人对自己思修,行为,个性等的评价,直接影响着我们的生活,学习。所以简历中的自我评价也是非常重要的一项。一个正确的良好的自我评价,能够在工作中充分发挥自己,那么问题就是我们如何写才能吸引HR的眼球呢?

首先我们需要思考一个问题就是,我们想要的岗位是什么,我们是什么样的人,HR想要的又是什么样的人,想明白这些,了解了对方的需求,我们写的时候就要想方设法地往岗位描述上接近,既没有假大空的废话,有没有过多与职位不相关的信息,这样才能更吸引HR的眼球。

其次多用一些数据或实例来证明自己,比如自己的工作经历,能胜任的岗位,有什么技能等等,这些就体现了自己的核心竞争力所在,并让他们看到我们的求职意愿,千万不要用什么自嗨的形容词,那些都千篇一律没有吸引力,比如本人活泼开朗,工作认真之类的,真的一点说服力都没有,这在别人眼里就是没经验,没特长,毫无亮点。

最后一点就是要明白,别人看完你的整个 简历可能就需要二十几秒左右,而读自我评价也就五六秒的事情,所以写的时候不要太啰嗦,写多了反而没耐心看,反而会留下不好的印象。尽量不要写成一段,用符号隔开点会更清晰,用短短几点说清楚你的能力以及你能带来的价值,这样也就好很多了。

自我评价是一把双刃剑。如果要评价其他人,谢谢大家都能说出好多,可是到自我评价的时候,确很难了,所以 简历中的自我评价一定要重视,认真写,求职者大部分往往意识不到自我评价的重要性,都是随便写几局就过去了。其实,自我评价是个很画龙点睛的地方,如果写的好了就会成功吸引HR目光,为自己争取更多的机会。

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