初入社会的大学生撰写简历应该注意哪些问题

2020-08-08 18:32:00
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摘要:对于没有经验的大学生来讲,简历这块敲门砖的撰写可真是难如登天,一个不小心,敲门砖可能就变成了绊脚石。但其实只要掌握写简历的小诀窍,写简历并非难事。但需要注意的是,网络上流传着各种简历模板和样本,而初入社会的大学生一定要擦亮眼睛,切勿对所有简历模板偏听偏信,没有经验的小白可以注意以下几点。

       对于没有经验的大学生来讲,简历这块敲门砖的撰写可真是难如登天,一个不小心,敲门砖可能就变成了绊脚石。但其实只要掌握 写简历的小诀窍,写简历并非难事。但需要注意的是,网络上流传着各种简历模板和样本,而初入社会的大学生一定要擦亮眼睛,切勿对所有简历模板偏听偏信,没有经验的小白可以注意以下几点。

1.  简历切勿过于冗长

       一位人事经理一小时需要浏览几百份 简历 ,不会利用很多的时间停留在一份简历上,而如何在这几百份简历中给人事经理留下印象,绝不是简历写得长就可以做到的。而简历撰写太长,人事经理可能根本懒得看,直接pass,因为他并没有那么多的时间进行仔细观看。因此,撰写简历需要简练。

2.  简历切勿太过花哨

       有些初入社会的大学生喜欢给 简历设置好封面,用花哨的颜色和图案装扮简历,但人事经理并不喜欢看到这种简历,因为浏览这种简历可能会让他们多花时间,这既浪费你的时间,也浪费人事经理的时间,更可能浪费掉你的机会。如果你应聘的并非设计类的职位,人事经理可能更喜欢看到稍微朴素点的简历。因此,简历一定不要过于花哨。

3.  简历切勿过于夸大事实

       有很多学生在撰写 简历时,以为人事经理喜欢看到一个非常优秀的人,因此为了凸显自己的能力,就将自己描述成一个毫无瑕疵,毫无缺点的人,但这过于夸大事实。面对这样的简历,人事经理反而不敢留下,因为他们认为你的简历不够真实,过于夸张。因此,简历一定要真实,从真实的自己出发,切勿为了凸显能力过于夸张。

4.  简历切勿一份广投

       很多学生为了省事,将撰写好的一份 简历直接广投出去,哪怕应聘的是不同的公司,或者不同的职位,他都递交一份相同的简历。但其实这样的简历根本不会给人事经理留下印象,无法吸引他们的眼球,在筛选简历时,他更希望看到的是你与该职位的匹配度,也就是你是否适合这份职位。针对招聘的不同职位,人事经理会有不同的判断。因此,撰写简历时切勿一份广投,应该根据公司所招聘的职位需求撰写自己的简历。

       以上就是关于初入社会的大学生在撰写简历时需要注意的问题,希望对你们有帮助!

   

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