如何解决制作简历之路的“拦路虎”

2020-01-07 19:22:00
双面
原创
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摘要:期望薪酬对于一些已入职场,对自己的定位比较准确的“职场老人”来说,在简历上明确自己的薪资需求可能会更便利与企业需求匹配。而对于应届毕业生来说,除非应聘单位明确要求写上期望薪酬,最好还是不要写在简历上,因为这个度不是很容易把握。

对于很多应届毕业生来说,在毕业的季节里投递一份优秀的简历找到合适的工作可能是重中之重的事了。然而在制作简历的过程中,总会遇到一个个拦路虎,我该不该写这个,写上去会有影响吗,不写是不是不好 这些问题总会令同学们摇摆不定,甚至影响简历制作的进度以及简历的效果。那么接下来让我们一起探讨并且解决这些问题吧!

1 、要不要写期望薪酬

期望薪酬对于一些已入职场,对自己的定位比较准确的职场老人来说,在简历上明确自己的薪资需求可能会更便利与企业需求匹配。而对于应届毕业生来说,除非应聘单位明确要求写上期望薪酬,最好还是不要写在简历上,因为这个度不是很容易把握。写高了可能别人会觉得自己不切实际,写低了可能又贬低自己的价值,而且对市场情况了解不深的应届生可能无法估量匹配价值。但是这个问题自己心中应该有答案,因为即便不在简历上体现,面试过程中也会谈及这个问题。

2 、要不要写绩点情况

很多应届生认为在简历上写绩点情况是一件必须的事。实际上,如果你在校取得的成绩不错,甚至排得上名次的,那就光荣地把绩点写上去,附上排名情况。但是如果绩点成绩一般甚至在及格线徘徊的,那就舍弃添加绩点这一部分,毕竟它不能为你带来闪光点。但是如果应聘公司很看重这个绩点成绩,甚至在招聘简章要求提供成绩单,那么如实提供才是正确的做法。

3 、要不要写兴趣爱好

兴趣爱好在应届生看来,可能是可写可不写的一部分,但存在一种情况是,有人的爱好刚好戳中HR 的喜好,这也很可能成为简历通过的一个因素。一个比较好的做法是花比较少的文字简单描述,针对不同的岗位区别对待。比如一个做广告设计的人喜好画画,这给 HR 的感觉是他若从事这份工作会更有热情。因此如果自己有拿得出手的兴趣爱好,不妨大胆写上去,一句话可能也会带来意向不到的效果。

制作简历遇到的问题左右为难,那就把自己想展示的个人轮廓坚定起来,这样那些不确定的问题就迎刃而解了。

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