严格遵守简历模板的“三要原则”通过率提高30%

2020-08-16 17:15:00
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摘要:简历在我们求职的时候,是越发重要了,如果你本身能力很好,但是写简历的水平一般,那么HR无法更好的去了解到你,可能你会因此错失一个好的工作机会,其实写简历是需要讲究方法的,今天我就为大家分享一下,写简历时模板的“三要原则”,如果能够掌握好这个原则,相信简历的通过率一定会大大提升。

       简历在我们求职的时候,是越发重要了,如果你本身能力很好,但是 写简历的水平一般,那么HR无法更好的去了解到你,可能你会因此错失一个好的工作机会,其实 写简历是需要讲究方法的,今天我就为大家分享一下,写简历时模板的“三要原则”,如果能够掌握好这个原则,相信简历的通过率一定会大大提升。

1 、简历模板要有创意

       现在很多人为了省事,会直接在网上去寻找模板,但是网上的模板有一个弊端就是模式都是固定的,而且HR确实都已经看腻了,如果你原封不动的用网上的模板,会拉低你在HR心目中的印象分,所以我们在做简历的时候,可以先去网上找一个合适的模板,然后根据应聘公司的企业定位和自己的风格,加入自己的创意。

2 、简历模板的色彩搭配要新颖

       我们写 简历之所以要选择模板,是因为简历模板会有各种色彩搭配,比起单纯的文字,这些色彩会更加的吸引力,能够瞬间抓住HR的眼球,所以在选择简历模板的时候,一定要做好搭配,搭配要新颖,要符合竞聘公司的风格,最好能够在色彩的搭配之中,展现出你的个人风格。

3 、简历的模板内容要与简历的内容相匹配

       写简历的时候,第一步一定是要列出自己的 简历框架,然后列出自己的简历需要去写的内容,然后根据这些内容去选择一个合适的模板,模板的结构和布局肯定会与你的简历内容有不匹配的地方,所以你需要根据你的简历内容去进行调整,一定不要忘记,加入你的创意尤其是设计岗,你的简历模板一定要成为一个抓手去吸引H R目光。

       以上就是我为大家分享的选择 简历 模板时的“三要原则”,总而言之就是一定要让简历模板去适应简历的内容,根据内容。做出创意性的调整,同时不要忽略简历的色彩,色彩往往会决定一份简历的成败,因此大家在选择色彩的搭配时可以反复斟酌一下,一定要符合大众什审美。

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