教你写出结果导向型简历

所谓结果导向型简历就是要求我们在写简历时以结果为核心去介绍我们个人的经历。就像在工作当中，大多数领导并不关心你为完成一项工作任务都做过哪些内容，而只关心最后的工作结果一样。制作简历也是如此，面试官只关心你个人具备哪些能力，在工作中取得了哪些成就。那么今天就来和大家讨论一下应该如何制作出结果导向型简历。

1.使用数字表达更有力量

在我们制作简历时，我们一定要深入的挖掘出自己过去的个人经历当中那些能够用数字说话的部分，这是因为使用数字化的表达会更加准确，还能够对阅读简历的人产生强大的冲击力和说服力。

下面用以下几个职位为大家做参考说明。销售经理：在任职当年完成了500万的销售额，其中个人销售业绩在团队中占比高达50%；运营专员：运营的公众号达到了两万阅读量，日活动用户的数量将近5000次。即便是刚刚毕业的大学生也可以很容易的在个人经历当中找到那些可以使用数字描述的部分，比如说在学校的考试中成绩排名多少，在校园参加的大赛中获得多少奖项等等。

2.善于使用行为词

我们千万不要小看语言的力量，在简历当中描述个人经历时，多多的使用行为词，能够很好的为我们的简历加分。因为行为词一般都是能够简单直接的体现出应聘者的个人能力，以及在团队中所扮演的角色。

我们可以根据工作岗位，工作内容以及所要表达出的结果来对工作经历进行具体修改，同时加入一些行为词，再结合之前提到的数字化表达，那么就会让我们的简历变得更加的具体，也更能够吸引到面试官的注意。

其实我们不仅应该在制作简历时使用结果导向型原则，也要在工作过程中去培养自己养成结果导向型的这种思维，多问一问自己：这件事情还有更好的解决办法吗？这样我们才能够不断的进步。