掌握这几个点，让你的简历通过率从20%提升到100%

进一家公司，简历就相当于一个敲门砖，有的人用这个敲门砖敲开了公司的大门，成为这个家公司的员工，而有的人却敲碎了这个砖。那简历到底该怎么用，该怎么写呢？掌握以下几个点，让你的简历通过率从20%涨到百分之百不成问题。
01，转换说话方式
我之前问过很多面试官，有的学生能力很强，为什么却被刷下来。面试官表示，因为他们的能力不够，虽然都是211、985的高材生，但是却不会说话，简历不够完美。想提升面试成功率，你就要转换说话方式。比如说你在星巴克打工，在门口的超市打工，这样的兼职写到简历里，无非是掉架子。大家转换一下，可以写大学期间的生活费自我负担，有没有瞬间高大起来，会让hr认为你是一个独立，乐于吃苦的人。
02，注意关键词
面试官每天要看上百份简历，你只有让你的简历足够优秀，关键词突出，面试官才会注意到你。要有关键词，比如说你的四六级，雅思托福怎么样，都要写进去。因为很多面试官在面试看简历的时候会直接搜索雅思，托福等字样，看看是否有。针对不同的岗位关键词不同，比如新媒体运营公司要求的是新媒体运营能力，你要在简历上写出新媒体运营能力怎么怎么样，到时候他们搜索关键字，会直接定位到那一块。
03，关注排版
简历中的排版非常重要，你要用一种苛求完美的态度去完善你的简历。不光是照片，内容也要非常注意，但也不要过于花哨。我之前见过很多人的简历，特别的花哨，想要突出亮点，把边框用ps加上了各种的线条，看起来杂乱无章，有点像小学生图画的感觉。这样的简历，面试官不愿意读下去。简历排版不需要特别突出，同一级别的内容用同样的字体，字号，边框保持一致，这些最基本的电脑操作常识要有，简单大方就ok！
以上就是笔者今天的分享，希望你们能够喜欢。