简历的格式模板需要注意的三方面

什么才是一份优秀的简历，不仅内容要好，简历的格式模板也应该让人看着舒服，赏心悦目。一般情况下，我们在制作简历的时候，对于简历的模板，大部分人都会选择在网上下载一个，直接拿来用。或者有的人会自己制作一个简历模板。但无论哪种方式，对于简历的格式模板，都不能随意。下面就来讲一下需要注意的有哪几个方面。

第一，不该有的信息不要有。

简历上一般分为好几个版块，这一般在简历模板中都能直接看出来有什么，而不同的简历模板可能会有些区别，在选或者制作简历模板的时候注意，有些信息是不需要有的，在简历中就不要体现出来了。如果简历模板上有，可以选择换一个模板，或者自己修改一下。那么什么是不该有的信息呢？例如民族、身高体重等，非常多的个人信息，个人信息有最基本的就行了，过多就显得有点多余了。

第二，整个简历版面需要有一个清晰的逻辑。

对于简历模板中的各个板块，需要逻辑清晰，一般情况下，简历中有个人信息，教育经历，工作经历，自我评价等几个方面就行了，而有些简历模板中会把在学校期间或者是工作期间获得过的奖项或是参与的项目，又专门列出来，这样简历看起来就会更加复杂，看上去组织比较混乱。当HR看到这种简历格式是，不容易快速浏览整理出，在某个阶段你都做过什么事情，给人的印象是很不好的。

第三，不要太过花哨或是太多颜色。

对于简历的风格选择，简洁清新就好。而有的人在选择简历模板时，会选择看起来特别花哨的，可能是觉得这种的更加好看，可能是觉得别具一格的风格更能赢得HR的注意。其实完全没有必要，太过花哨的简历反而会给人一种不好的感觉。另外提醒一下，简历的字体不要选用多种颜色，一般来说，黑色就足够了，太多颜色会影响HR浏览。

简历的内容要注意，而简历的格式模板也不能忽视，这样制作出来的简历才能更加优秀！