受面试官欢迎的简历优化法则，屡试不爽！

在我们的工作中，简历是非常重要的一环，简历写的怎么样，直接决定了你能否进入复试，进而决定了你能否进这家公司。可要怎么写简历呢？怎么突出自己的优势，让自己在众多的简历中脱颖而出呢？有一个屡试不爽的法则，那就是巧用数字化来优化你的简历，笔者来给大家讲一下。

01，不要滥用形容词

有的朋友会在简历中大量写上“骨干人物”、“成功方案”、“显著提高”等等字，这样的字眼没有任何说服力，只是套话罢了。你不如写“产量在半个月内提高50%”、“效率提高80%”，这样的数字会让面试官印象更加深刻，能够让你走入复试，在复试中能跟你有的聊，进而发现你的潜力。他可以以这些作为切入点来展开，与你进行沟通交流，如果你的表现也不差，你的工作就八九不离十了。

02，注重方法建议

巧用数字也要写上方法建议。你可以在你的简历中表明自己在哪一年为公司提供了多少方法和建议，被采纳了多少，有多少成就，成就也要注重数字化，可以写“库存量降低多少，之前多少，自己建议后多少”，要有具体的数字，具体数字能够加深印象。

03，发挥优势

任何一家公司都会遇到危机时刻，需要紧急处理或者风险管理，如果你参与了这项活动，在你的简历中一定要表明。要写出自己参与多少次的紧急任务，最后的成效如何，用数字一项一项列出来。如果你有其他的优势，参与过的活动，培训的员工，担任过的重要项目负责人，这都是你的极大优势，简历中一点一点全部表明，列数字的方式加进去。列数字的时候，最好一个成就一行，方便面试官查阅。

简历是我们的敲门砖，一份优秀的简历需要你用心你经营，用心去书写，要去优化，用数字是最简洁明了的方式。以上仅是笔者的个人分享，欢迎大家评论补充。