让HR“白眼相加”的简历长什么样?

2020-09-10 17:40:00
双面
原创
47
摘要:当我们把简历投递出去之后,需要经过HR的筛选,如果通过了HR的筛选,被HR留了下来,那么这次求职你就成功一大半了。但有的简历,HR看到,就想给白眼,更别说被HR留下了,这种简历的命运肯定是淘汰。那么能让HR白眼相待的简历到底长什么样呢?下面就让我们一起来看一下吧。

当我们把简历投递出去之后,需要经过HR的筛选,如果通过了HR的筛选,被HR留了下来,那么这次求职你就成功一大半了。但有的简历,HR看到,就想给白眼,更别说被HR留下了,这种简历的命运肯定是淘汰。那么能让HR白眼相待的简历到底长什么样呢?下面就让我们一起来看一下吧。

第一,文章式简历。

简历上的内容是越多越好吗?当然不是的, 简历 ,简历,从名字就可以看出来,简历是需要“简”。但是有的人在制作简历的时候,没有意识到这一点,觉得简历上的内容越多越好,于是像写文章一样,一份简历,洋洋洒洒的写了几千字。这种简历 HR 在浏览的时候,一眼望去,段落式的描述读起来非常费劲,不能第一时间找出重点,如果字体再小点,字里行间的间距再密集一点,结构再不清晰一点,任凭谁看到这种简历,都会给白眼的,这种简历会被HR毫不犹豫的丢进垃圾桶里。

第二,没有目标职位。

一份简历的中心就是目标职位,其余的内容都是围绕这个目标职位展开的,你的任何措辞都是想向HR表达出你想要获得这个职位。但有的求职者为了使自己的简历能够投递给多家公司或是不知道自己的目标职位是什么等,一份简历中会出现多个目标职位,或者是没有目标职位,这都是不可取的,就像是你想要别人做你的女朋友,表白的时候说喜欢她也喜欢别人,或是没有明确的说出喜欢她,她会和你在一起吗?当然是不会的。因此,简历中一定要有目标职位,一个就好。

第三,简历中出现了暴露不成熟心态的措辞。

简历是严谨的,有的人在写 简历 的时候会喜欢用一些抒情的句子,妄想来引起HR的共鸣,例如,“是雄鹰,就该搏击长空”……孰不知这种话在HR看来非常的傻气,一点也不成熟,不符合职场人的特征。

以上的这几种简历,HR看到回很容易给白眼,一定要注意!

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