制作简历要注意千万别这样做

对于刚步入社会面对求职季的学生，或者完全不会编辑简历的人来说，寻找一份工作会比较困难，因为迷茫，不知道简历该如何下手，也经常会发生明明投递很多简历，却没有收到公司的面试消息，明明自己的学历，工作经历都是符合招聘要求的，却很久都找不到心仪的工作，那就需要考虑是不是简历的制作出现了问题呢？简历应该避免哪些问题？

第一，注意模板与表头。

写简历要杜绝给面试官千篇一律的感觉，很多人在制作简历时都会选择下载万能简历模板使用，但实际上一篇有价值的简历是内容的本身，如果下载的模板太复杂，反而会分散面试官注意力，就会给面试官一种花里胡哨又不靠谱的感觉。

第二，个人无用的信息。

在一份优秀的个人简历中，只要不应聘模特等特殊职位，个人的身高体重那都是没用，可有可无的信息，建议省略这些信息，节省出来更多的空间去写更有价值的信息，把自己的能力，和应聘岗位的相关有意义的信息，都最直接，最简单的通过简历传递给面试官。

第三，无效的教育背景。

平时在学校的课程一定要注意和申请的岗位要相匹配，把课程所有的名称都罗列在一起，是最无效的展示方式，我们应该有选择的挑出当前对应聘的岗位最有用的课程，另外，最好在所选的课程后边标注出所获得的成绩。

第四，校园经历模糊。

有些应聘者有丰富的校园活动经历，但是在简历中却没有突出重点，只是短短的提到，就略过了，没有真正的展示自己的工作内容，体现出自己的工作结果，这一部分其实是非常有价值的，面试官可以从校园经历了解应聘者的能力，正确的做法应该是用动作加数据，讲清自己的工作和成就。

第五，爱好和评价无用。

在一份简历中，个人爱好和评价是没有什么用的，面试官通常不会因此作为筛选的依据，尤其是写一些乱七八糟，天南海北的内容，如果想写评价也要写符合招聘信息要求的评价和爱好。