2020疫情后的简历怎么写能脱颖而出呢?

2020-09-14 16:30:00
双面
原创
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摘要:HR在阅读众多的简历时是没有太多的时间详细阅读的,可能停留在我们简历的时间也就5-8秒左右,所以就已经增加了入选的难度,即使优秀的建议,也只不过才控制在两分钟而已,只有我们的简历更出彩才能被HR一眼相中,才会有进入公司的机会,今年800多万的毕业生,受疫情的影响竞争力会更大,这时候简历怎么写才能出彩夺目?这些点,建议赶紧收藏!

 

       HR 在阅读众多的简历时是没有太多的时间详细阅读的,可能停留在我们 简历 的时间也就 5-8 秒左右,所以就已经增加了入选的难度,即使优秀的建议,也只不过才控制在两分钟而已,只有我们的简历更出彩才能被 HR 一眼相中,才会有进入公司的机会,今年 800 多万的毕业生,受疫情的影响竞争力会更大,这时候简历怎么写才能出彩夺目?这些点,建议赶紧收藏。 

       第一,格式统一,风格要高级简约。 

       在设计简历的时候, 简历 选用的表格一定要是有条有序的,采用的格式都需要的统一的,不可以一会用横格,一会用竖格,版面的排版也要清晰,简约,把每一条都设计的清晰有序,一眼明了,除了排版的整洁整齐,还需要注意字体的风格也要一致,不要用艺术字或者比较不好认的字,面试官没有时间去猜你写了什么,如果需要突出重点,可以用下划线或者粗体表达,颜色最好也是尽量统一。 

       第二,注意内容位置排列。 

       HR 简历 的习惯都是用 F 形看简历的,一般最留意看到的就是简历的开头,还有左侧的内容,要把工作,社会经历等分点列出来,按照时间的顺序从进到远来排序,简历最好是控制在 1 2 页为宜,不建议写故事,要着重突出个人的优势,把最好的一面直观的传递给 HR 。 

       第三,定制简历。 

       不要一份简历走天下,遇到喜欢的公司,一定要定制简历,企业对不同的岗位有不同的需求,所以要尽量的突出应聘职位的简历,不同的公司,不同的岗位,都有不同的需求,要学会根据需求制作简历,把自己的能力,性格,经历展示在 HR 面前,面试的成功率会大大的提高。 

       投递简历时邮件正文和附件都要重视,很多人投递简历都是空白加一分附件的简历,完全没有正文, HR 每天都会收到上百份的简历,看到这样的简历会当做垃圾邮件处理,一般会直接就略过了,发邮件时一定要有礼貌,简单的进行自我介绍,让 HR 初步了解情况,会增加面试的几率。

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