2020疫情后的简历怎么写能脱颖而出呢？

HR在阅读众多的简历时是没有太多的时间详细阅读的，可能停留在我们简历的时间也就5-8秒左右，所以就已经增加了入选的难度，即使优秀的建议，也只不过才控制在两分钟而已，只有我们的简历更出彩才能被HR一眼相中，才会有进入公司的机会，今年800多万的毕业生，受疫情的影响竞争力会更大，这时候简历怎么写才能出彩夺目？这些点，建议赶紧收藏。

第一，格式统一，风格要高级简约。

在设计简历的时候，简历选用的表格一定要是有条有序的，采用的格式都需要的统一的，不可以一会用横格，一会用竖格，版面的排版也要清晰，简约，把每一条都设计的清晰有序，一眼明了，除了排版的整洁整齐，还需要注意字体的风格也要一致，不要用艺术字或者比较不好认的字，面试官没有时间去猜你写了什么，如果需要突出重点，可以用下划线或者粗体表达，颜色最好也是尽量统一。

第二，注意内容位置排列。

HR看简历的习惯都是用F形看简历的，一般最留意看到的就是简历的开头，还有左侧的内容，要把工作，社会经历等分点列出来，按照时间的顺序从进到远来排序，简历最好是控制在1到2页为宜，不建议写故事，要着重突出个人的优势，把最好的一面直观的传递给HR。

第三，定制简历。

不要一份简历走天下，遇到喜欢的公司，一定要定制简历，企业对不同的岗位有不同的需求，所以要尽量的突出应聘职位的简历，不同的公司，不同的岗位，都有不同的需求，要学会根据需求制作简历，把自己的能力，性格，经历展示在HR面前，面试的成功率会大大的提高。

投递简历时邮件正文和附件都要重视，很多人投递简历都是空白加一分附件的简历，完全没有正文，HR每天都会收到上百份的简历，看到这样的简历会当做垃圾邮件处理，一般会直接就略过了，发邮件时一定要有礼貌，简单的进行自我介绍，让HR初步了解情况，会增加面试的几率。