简历内容中需要注意的有哪些?

2020-09-16 17:04:00
双面
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摘要:STAR法则,分别为情境即Situation,任务即Task,行动即Action,结果即Result。这样描述下来,不仅清晰也能让HR看到你的能力。

 

      一份优秀的 简历 是需要精心打磨的,不仅需要在排版上多多注意,讲究细节,简洁工整,需要对齐的地方一定要对齐,标点的使用也不能随意,需要下很大的功夫。另外就是简历的内容,作为简历的主体部分,更加不能马虎,这是你的简历是否能够通过的最主要的一个方面。那么在 写简历的内容时,有哪些是需要注意的呢?下面就让我们一起来看一下。 

       第一,不相关的不要写。 

       有些人在写简历的时候,会写很多不必要的东西,这些内容对于 简历 没有什么帮助,还非常的长,使简历看起来冗长,这样的简历就不是属于优秀的简历。从简历的名字我们就能知道,简历要突出 ,那么如何才能简呢 ? 在简历的内容上就是与招聘要求不相关的东西不要写,我们整篇内容都要与招聘要求挂钩,要让 HR 看到简历就觉得这个求职者就是他们需要的人,而不是写很多无关紧要的。 

       第二,内容要精简。 

       简历的 ,除了不想关的不要写,还有整体内容要精简,例如个人信息这一部分, 如果招聘要求中没有明确的标出都需要哪些个人信息,其实一般就需要写个姓名、联系方式等就可以了,而户籍所在地等信息其实是完全没有必要的,还有一些教育经历,有些教育经历是与所应聘的岗位不对口的,那么这时候就不需要再写的那么详细了,与其浪费笔墨在这里,不如在实习经历或者工作经历中下功夫。总之,简历的内容不要拖沓,简洁有力有重点才是最好的。 

       第三,擅用STAR法则。 

       这个法则用起来真的是非常的方便,也容易上手,特别是对于一些不知道怎么写经历的人来说,一定要用起来, STAR法则 ,分别为情境即 Situation ,任务即 Task ,行动即 Action ,结果即 Result 。这样描述下来,不仅清晰也能让 HR 看到你的能力。

       以上就是在写简历内容的时候需要注意的方面,你记住了吗?

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