如今是网络横行的时代，很多网络上的功能都可以代替生活中的方方面面。看病可以在网上预约挂号、支付存取可以在网上进行、购物可以足不出户。甚至很多不会的问题都不用问身边的人，只要打开互联网查一查，问题自然而然得到解决。

在我们求职写 简历 的时候，一般都会到网络上查找简历模板，参考其大概的格式是什么样的，然后依据其进行自己简历的制作。但其实简历模板只有巧用，才能够对求职有帮助，不要适得其反。当简历遇上优质模板，求职基本稳过，如何选择你要懂。

分析：

一：选择适合自己求职环境的简历模板

大家在选择简历模板的时候不要盲目，一定要找准自己所求职环境的定位，将自己的职业所需融合进自己的简历中去。像是：你求职了一份销售行业的工作，那么你简历的格调就要沉稳一些，元素化的东西少一些。

如果你求职了一份数字媒体类的工作，那么你就需要将自己简历的格调安排的活泛一些。根据个人需求来进行不同的简历格调定夺。选择模板时就不会出太大的问题。

二：选择格调稳、不容易出错的简历模板

在选择简历模板的时候虽说需要比较适合大环境的简历格调，但是我们如果实在抓不准自己的职场大环境到底使用什么样的简历比较好的话，就可以寻找那种万能的模板。

尽量挑选 简历格调比较稳定的，这样就可以不怕出错的使用了。而且职场中对这样简历模板的包容性也比较强。

三：选择架构格式详细的简历模板

我们在选择 简历模板的时候大可以选择简历架构和格式详细的，并且简历的重点内容可以全方位体现的。

这样在展示到面试官眼前的时候就非常的清晰明了了。并且我们可以将多个简历模板的架构格式放在一起比对，把其中好的部分都结合到一起，这样简历就会丰盈起来。