简历小贴士之投递

2020-10-13 16:43:00
双面
原创
198
摘要:当简历制作完成之后,接下来就是投递了,如果简历没投递好,前面所做的一切也就前功尽弃了,而如果简历制作的很好,在投递的时候也没出什么问题。那就等着收面试邀约吧,基本上是稳了。而很多人在投递简历的时候不注意,吃了很多亏。那么今天我们就来谈一下关于投递简历的小贴士,一起来看看吧!

简历制作 完成之后,接下来就是投递了,如果简历没投递好,前面所做的一切也就前功尽弃了,而如果简历制作的很好,在投递的时候也没出什么问题。那就等着收面试邀约吧,基本上是稳了。而很多人在投递简历的时候不注意,吃了很多亏。那么今天我们就来谈一下关于投递简历的小贴士,一起来看看吧!

第一,邮件主题要明确目标岗位。

HR 是直接点开一份一份 简历 看内容的吗?不要天真了,肯定不是的。一般是先根据邮件名,系统搜索出需要的简历,或是自己挑出需要的简历。很多人对于邮件的主题可能不是很在意,直接写个简历我的简历,这种的简历HR 肯定不会第一时间去看。

而如果想要的简历能被HR 第一时间去看,正确的做法是邮件主题就明确写出自己的姓名,目标岗位,毕业院校,另外如果有一些加分的标签可以加一两个,不需要太多。

第二,邮件正文不要空着。

我们要抓住一切能给HR 留下好印象的机会,一般如果用邮件投递,简历是作为附件发送的,那么邮件的正文就可以利用起来,千万浪费了这个机会。

可以写成简短的求职信,不需要写的太多,介绍一下你自己,让HR 看到你的态度,对你产生兴趣。这样一来,你就会比别人更占优势。

第三,错开简历投递的高峰时间。

有些时间段投递的 简历 非常多,例如也 ,职位刚发布时会迎来一个投递简历密集期,这时候大家是非常积极的,这也 就意味着对方会收到很多份简历,那么每份简历被关注的可能性也会减少。

而如果想要提高被关注的可能性,就需要错开。另外,大概早上HR 的上班时间,早上 8 点半到 9 点半之间, HR 看的概率会更大,可以在晚上多刷新一下自己的简历,提高活跃度,让 HR 尽快看到。

总之,在简历投递的时候也不能掉以轻心,只有真正获得面试邀约了,简历这一阶段才算是过关了。

发表评论
评论通过审核后显示。