简历小贴士之内容

2020-10-13 16:44:00
双面
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摘要:内容无疑是简历的主体,一份简历是否优秀,主要看的还是简历的内容,而很多人在写简历的内容是不知道如何下手,或是写出来的自己都看不下去,更不用说HR了。那么在制作简历时,简历的内容该如何设计呢?下面就让我们一起来看一下。

内容无疑是简历的主体,一份简历是否优秀,主要看的还是简历的内容,而很多人在 写简历的内容是不知道如何下手,或是写出来的自己都看不下去,更不用说HR 了。那么在制作简历时,简历的内容该如何设计呢?下面就让我们一起来看一下。

第一,与岗位要求高度匹配。

这是优秀的 简历 内容必备的,也就是如果你想要自己的简历更优秀,必须要达到的。尽快抛弃想用一份简历投递到多家公司多个岗位的投机取巧的思想,这种想要把自己的简历打造成万金油的想法,对你没有任何好处,只会白白浪费你的时间和精力。

而如果想要提高与岗位的匹配度,除了要认真研究招聘要求,还需要了解岗位需要的一些其他素质,把与岗位相关的经历进行总结,在简历中体现出来,招聘要求中所必备的关键词一定要有,相关度越高越好。

第二,量化原则。

聪明的人都知道 简历 中光靠文字叙述是不行的,是没有什么说服力的,毕竟简历是求职者自己写的,还是偏向于主观的,要想更具说服力,还得考数据说话。

例如,想要在在工作经历中展示出自己沟通能力强该怎么叙述? 如果简历的说 我沟通能力强 ,肯定是不行的。而如果写沟通能力强,在三日之内促成价值两百万的项目达成,则会更能让HR 感受到你的沟通能力到底是怎样的。

第三,简洁有力,有重点。

一份 简历 和论文是有相似之处的,有论点,即自己的目标岗位,整份简历都是为了获得目标岗位而努力;有重点,即在这份简历中能体现出你的优势所在;要有框架,即简历中的几个版块要完整,不能是一份不完整的简历;有逻辑,版块与版块之间,段落与段落之间是要有逻辑顺序的,不能胡编乱造。

但简历更突出的一个特点是要简,论文是长篇的,而简历千万不要过长,简洁有力最好。

作为简历最重要的部分,简历的内容一定不要掉以轻心!

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