黄金编撰简历3大妙招，领导看了都说妙！

还在对如何写简历一筹莫展？还在一遍遍的修改着简历？还在认为自己的简历有硬实力？还在对自己求职迷之自信？

快醒醒，职场求职简历并没有大家想象的那么复杂，也没有我们认知中的那么容易。撰写简历需要特定的一些技巧和方式，才能将简历编撰成HR所需要的。黄金编撰简历3大妙招，领导看了都说妙！赶紧来学学吧！

分析：

一：简历内容精简但有内涵

作为一份独立的简历，其必须拥有能够主宰大局的简历内容。简历内容字数一般控制在1-2篇左右，不要将其长篇大论的进行布局，也不要将其浓缩到缺少核心。

一定要把能体现你价值的内容总结，进行一定的规划，将有价值的竞争点体现出来。也就是将简历巧编辑且有内涵，不空洞但又可以便于HR检索的简历才最可靠，大家需要多多总结慢慢练习。

二：简历格式巧妙但不单调

简历的格式也是必不可少的，其是架构简历最关键的所在。简历格式大家可以在网络上的模板中进行搜索、学习。在不照抄的基础上，学会自己的简历该如何进行格式的敲定。

既要巧妙到把你自身能写的信息都罗列，还要把你本身没有的具备不充分的东西略写。内容一定要分清层次，不要片面和繁琐化。

三：简历风格独特但不违和

简历风格的安排也是升华简历、给予其亮点的途径之一。我们可以将自己所在的求职环境进行总结，想想如果你是HR，你喜欢这个工作领域内什么样风格的简历。是清新风、独特风还是轻奢风格？

大家也可以利用简历模板的学习，来对自己的简历风格有一定的规划。不要照搬，要有自己的一套见解和想法，这样HR才会感受到你这个人的与众不同，才会有更多想去了解你的欲望，而不是看一眼就将你的简历石沉大海。

结语：

我们可以对自己的简历多一些思考的空间，多将自己现有的转化为我们或缺的，多站在HR的角度考虑问题。