根据HR看简历的顺序来区分简历重点，如何做？

导语：

小伙伴们可能多多少少都为写求职简历而发愁过，网络上搜罗的各种模板总觉得不靠谱、用场不大。不知道该如何写出自己风格的简历，不知道什么样的简历才能被HR看上。

反反复复修改，以至于到最后本末倒置，好的职业没找到，反倒被简历所困扰了。其实，职场大佬们一般写简历的方式都是根据HR看简历的顺序来区分简历重点的，只有把握了重点求职成功的可能性才高。那么如何做呢？赶紧来看！

分析：

一：先看简历风格

一般来说我们第一眼看一个人的时候，应该是整体进行打量，而不是从其细枝末节开始了解。简历也是同理，在HR对你的简历根本不熟悉的时候，其第一眼也是会先看你简历的整体风格。

如果你的简历风格能够很好的融入求职大环境的话，那么其才会有兴趣对你的简历进行深入的了解。大家在初步写简历的时候也一定不要忘记对简历的风格有一个系统性的把握。

二：再看简历格式

看到简历风格是其大概欣赏的之后，简历的格式就是第二步需要了解的了。因为简历内容一下是看不完的，所以HR才会根据其需要，在简历大格式中检索其需要的简历内容。

如果你简历格式分明，且把关键要阐述的点都安排在前列的话，一定会获得HR不错的印象分的。但如果你的简历格式杂乱无章，那么HR也是不会手下留情对你有好印象的。所以大家在写简历时第二注意的就是简历格式，一定要有重点，清晰明了。

三：后看简历内容

你第三步也是最关键的一步就是简历的内容，其是你能否直接上岸的有力依据。在简历内容的编撰上，很多人都有其不同的方法，但是无论我们怎么写都要记住有侧重点和关键点存在是最完善的简历。

这也就是为什么详略得当能够夺人眼球，因为其可以让人有想继续看下去的动力，不会一整篇都是冗长的，使人看起来费劲。