为什么你的简历连网申都过不去

2020-10-23 19:22:00
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摘要:现在互联网时代飞速发展,找工作早已不局限于面对面式的招聘会,大部分毕业生选择通过网申这样的方式寻找工作。但是很多同学的网申总是过不去,今天就带大家了解网申阶段企业的筛选简历的标准。

       现在互联网时代飞速发展,找工作早已不局限于面对面式的招聘会,大部分毕业生选择通过网申这样的方式寻找工作。但是很多同学的网申总是过不去,今天就带大家了解网申阶段企业的 筛选简历的标准。

 

1. 筛选方式

       通常不同的企业会有不同的筛选标准, 绝大部分企业采用的都是人工和系统相结合的方式,还有部分公司会将初次简历筛选外包给其他专业的公司。而外包公司筛选简历也主要依靠电脑进行筛选,分数够的进入下一轮的笔试,分数不够的自然会被淘汰。

 

2. 学校

       很多用人单位其实是有自己心中的目标学校和目标专业的,虽然没有明说,但是他们在筛选简历时却执行的很彻底,这是很大一部分同学过不了网申的原因之一。尤其是世界500 强的外企,更是十分注重学校,他们只要 985 和极少数特别好的 211 学校的毕业生。

       当然,还有部分企业对学校的要求没有那么高,我们判断自己的学校是否是用人单位的目标学校,最好的办法就是看这个企业有没有来到本校开宣讲会,如果有的话,那么很幸运,你的学校就是用人单位的目标学校了。

 

3. 英语成绩

       这个条件想必大家都不陌生,绝大部分国内的企业都要求毕业生拥有四级或是六级英语证书,而比较牛掰的外企还甚至会要求六级的分数,由于网申大部分是系统评选,那么成绩低于该分数线的同学就会被刷掉了。

 

4.. 实习经历

       有很多外企会要求毕业生具有海外留学的相关经验,国内的一些企业会要求毕业生具有与应聘职位相关的工作经验,系统会根据应届生提供的工作经验与个人基本信息结合在一起进行打分评价,同样只有分数线过了的同学才有资格通过网申参加 面试

       要想通过网申,首先要了解网申,但是归根结底还是只有那些与面试官需求相匹配的毕业生,才能够通过网申。所以在申请网申之前,一定要对用人单位的 招聘需求进行全面的了解与调查,这样才能够做到知己知彼,百战百胜。

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