简历上的工作经历如何更吸睛

2020-10-27 19:44:00
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摘要:工作经历可以说是简历上非常重要的一个部分,HR了解求职者的能力,判断这个求职者可能为公司带来多大的效益,主要就是通过工作经历来推断的。而大部分求职者在写工作经历时不痛不痒,不能让HR Get到他想要的点,最后的结果就是惨遭淘汰。今天我们就来介绍一下如何让自己的工作经历更吸睛,一起看一下吧!

工作经历可以说是 简历 上非常重要的一个部分,HR 了解求职者的能力,判断这个求职者可能为公司带来多大的效益,主要就是通过工作经历来推断的。而大部分求职者在写工作经历时不痛不痒,不能让 HR Get 到他想要的点,最后的结果就是惨遭淘汰。今天我们就来介绍一下如何让自己的工作经历更吸睛,一起看一下吧!

 

第一,第一段内容要与求职岗位息息相关。

大部分HR 浏览简历的方式都是顺序浏览,如果想要抓住 HR 的眼球,第一眼是很重要的。工作经历中如果第一段的内容和求职岗位就没有什么关系,那么很容易让 HR 失去看的耐心,并且产生怀疑,真的是来应聘这个 岗位 的吗?

因此,我们常说的内容要与求职岗位相关,不是逐渐相关,而是一开始就要与之相关,认真分析招聘要求,与自己的经历相联系,HR 没有那么多的时间,无关紧要的经历就不要再写了,会适得其反。

 

第二,突出关键词。

在这一部分肯定会涉及到展现自己能力的时候,那么如何才能让HR 一眼就看到自己具备什么样的能力以及什么样的素质呢?突出关键词是一个简单、常用,又非常有效的方法。

把重要的关键词,例如招聘要求中涉及到的,自己的技能…… 用加粗,设置斜体等方式,与其他的字作出区分,以便于让 HR 一眼就看到。既节约对方的时间,又很好的展现自己。

 

第三,知己知彼。

有人可能会说,提高相关度还不容易吗?我把招聘要求中涉及到的,尽量往上写,不就行了。

并不是这样的,一份真正优秀的 简历 ,不光停留在招聘要求上,还对这个岗位以及公司有详细的研究。

例如招聘要求之外,这个岗位所需要的素质,公司的背景,公司目前涉及的领域,发展状况,以及HR 的背景等等,当你真正了解之后,就能正在制作出一份针对性简历。

以上就是让简历中的工作经历更吸睛的几个技巧,快点收藏吧!

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