导语：

众所周知，简历就相当于求职者的自我营销策略，通过简短的包装，成功吸引用人公司的目光，从而实现将自的“推销”出去的目的，由此可见简历的重要性。但是现实生活中超过 90% 以上的简历，都是不成功的。

可能很多人看到这里都比较困惑，那10% 的成功简历长什么样？有什么撰写技巧吗？毫无疑问，当然有技巧，比如下面几点。

分析：

一：不能敷衍

可能很多小伙伴的求职简历，都是通过网络或其他什么渠道选一个自认为“靠谱”的模板，然后将自己不怎么出彩的经历等信息直接套进去了事。并且一份 简历满世界投递，从未真正考虑过这份简历是否符合用人单位的需求。

甚至连自己的优势也从未认真想过，只顾着盲目的往外投简历。当然，如此敷衍的结果，肯定是透出的简历都石沉大海、渺无音讯了。

二：先了解自己，挖掘出自己的优势

写简历之前不要盲目，需要先了解自己的优势，并且尽可能的将自己的优势全部挖掘出来。比如在校期间兼职的工作经历；比如擅长打游戏，并且在这方面获得的成就，和持之以恒、努力不懈的精神；比如擅长把握一个人的心理变化，对她接下来的心思了如指掌等等。

千万不要小瞧了这些看似不起眼的优势，因为在相应的行业中，它们可是制胜的关键，不信继续往下看。

三：了解应聘岗位的需求

在彻底了解了自己的优势以后，再针对自己的优势选择应聘的岗位。并且站在用人单位的角度上，切实体验了解一下这个 岗位的真正需求，然后尽可能的将自己的最大优势体现出来。

比如，自己在校期间谈了多场恋爱，对女孩的心理和需求有一定了解，那么应聘销售行业的话，就是一大优势，因为具备了这一点，就相当于找到了挖掘潜在客户的通关利器，对接下来的工作起到至关重要的帮助。而这一点恰好是HR 非常看重的。