很多求职者觉得只要进入面试，简历这一关就算过了，其实不然。在面试的时候，企业HR 的很多问题都是针对面试者的简历来提问的。所以在做简历的时候需要格外注意，千万不要给自己挖坑。尤其是这几个板块的内容，简历上不能乱写，不然在面试的时候，会让自己的难堪。

一、个人特长与爱好。

这一点很多人都如实填写，但是在 写简历 的时候，最好写一些和所应聘工作相似的特长与爱好。如果求职者写了很多的与工作无关的爱好，在面试的时候，企业HR 很可能会问求职者这样一个问题：请问你的特长与爱好对于这份工作有什么帮助？

如果求职者所写的特长和爱好与工作毫无关系，那么这个板块的内容就相当于白写了。企业HR 虽然不注重求职者的爱好到底是什么，但是如果一个求职者的爱好与特长能够对工作有所帮助的话，企业更倾向于录取这样的人。

二、个人的学习或者工作经历。

企业在招聘的过程中，尤其喜欢录用一些有工作经验的人。这样一来企业培养新人所耗费的成本就很低，新人也能够尽快上手。如果求职者在学习与工作经历中填写了与目标职位毫无关系的内容，企业HR 会有疑问。

因此这样的 求职者 在面试的时候，企业HR 通常会问求职者上一份工作与所面试的职位有什么样的关系？或者是上一份工作对于当前的这份工作有什么帮助等等。因此回答这个问题的时候，最好在简历上写一下与目标职位有关系的工作或者是学习经历。

三、职位的看法。

很多求职者并没有注意到这个内容，甚至大多数求职者在简历中不会写这个内容。其实企业HR 非常关注求职者到底如何看待这份工作。因此就算简历上面没写，在面试的时候，还是要提前了解这份工作的内容以及该如何去做。

总之，在 面试的时候一定不能忽略简历上面的内容，要做到心中有数。只有这样在面试中才不会出现大脑一片茫然的情况。