教你写出一份“抗打”的求职简介

　　绝大多数人的简历都将自我介绍放在最后，通常都是使用一些泛泛的形容词一笔带过。其实大家不知道的是自我介绍也在简历中扮演了很重要的角色。

　　通过自我介绍，能够让面试官快速的了解我们是否具备该岗位所要求的一些核心条件，从而能够让面试官决定是精读还是细读我们的简历。今天就教大家如何写出一份“抗打”的自我介绍。

1.使用数字直观展示

　　首先自我介绍的内容不宜过长，应使用简洁精炼的句子，每一点只写一句即可。过长的自我介绍容易让面试官失去耐心。所以在篇幅有限的情况下，我们应该利用数字去抓住面试官的眼球。

　　举一个例子，如果我们面试的岗位是销售顾问，则可以这样来写：从事市场营销工作五年之久，连续十次获得组内销售冠军称号。

2.内容要与岗位有关联

　　这一点的意思是我们想要面试什么样的职位，就在自我介绍中写出与该职位相关的事情。如果不知道如何去写，那么我们可以去查看投递岗位的职位描述，根据职位描述的内容，我们可以清晰地判断出用人单位需要具备什么样能力的人，根据这份能力总结自身工作经验，从而提炼出自我介绍的内容。

3.将自我介绍作为简历的中心思想

　　自我介绍写得好，面试官自然会去细读你的简历，所以必须让自己的简历经得起面试官的推敲。换句话说，我们要用简历中大部分的篇幅去向面试官证明在自我评价中所说的话是真实的。

　　要让自我介绍里的每一句话都能在简历中有据可寻，有理可依。尤其是工作经历这一模块面试官最为看重，所以工作经历这一模块中的内容必须要与自我评价中的内容遥相呼应，提高简历的真实可信度。

　　那些写的很虚假的自我评价是面试官最不喜欢的，一般情况下，面试官看到这样的简历，会毫不留情的将其丢掉，一方面由于求职者制作简历毫无新意可言，另一方面也体现出其对待这份工作的态度。