千万不要把简历和求职信混为一谈

　　之前有朋友问我，简历跟求职信是否是一样的。并不一样，如果一样，就不需要分清二者。简历与求职信不同，大家不要混为一谈，不然影响到面试成功率就不好了。今天，笔者给大家讲一下二者的区别，不懂得朋友注意听。

　　01，风貌不同

　　简历和求职信的风貌不同，求职信说实话是一种商业信，就像一封合作邀请信，需要你规范写作，要足够专业，能够吸引面试官的眼光，增加他对你的印象。而简历属于一种广告文案，如果你是产品，你的简历就相当于一份产品介绍，能够激发他的“购买欲”，想要实际见到你这款“产品”，能够增加你的面试机会。所以，求职信必须符合你的个人要求，简历可以一稿多投，不必特别精细。

　　02，求职信更具体

　　简历不要求内容多，言简意赅即可。你可以把你的学历、你的优势，挑重点写出来，平均每一条写一行即可，不需要特别多的介绍。但是求职信可以更加具体，你的一些特殊经历和能力，你想进一步的描述，简历中无法写特别多，求职信中你可以写出，用一些主观性的描写加以补充，能够增加面试官对你的印象。

　　03，求职信来源于简历

　　求职信来源于简历，它与简历的内容是相似的，你在简历中的学历、个人介绍、项目经验、兴趣爱好等内容，求职信中你也可以描述出来。它是对你的简历内容的加深深化，它的字数一般在500-1000字左右。求职信中大家就不必要把你的简历中内容完全重复，要找出关键点加以描述。比如有团队精神，可以在求职信中写明你的哪些事情能够表达出你有团队精神的这个点。

　　求职信跟简历不同，二者是不一样的两个事情，一个相当于商业信函，一个相当于产品介绍，面试时二者都需要，大家都要准备好，勇敢的迎接工作中的挑战。