如何让一份简历拥有一份好的内容？

      第一个标题，咱们为什么要写简历。

有人会觉得我这是废话。我要找工作，人家要求的啊。没错，但用人单位为什么这么要求?

      要晓得，十年前，还是包分配的,没有简历! 用人单位看什么?档案可能是展历表。究竟，简历没有法法效力，没有人会为此承当责任。更何况许多简历上的内容无法被证真伪。但跟着市场经济的发展，大学的扩招，劳动力市场造成了，要是还依照老法子的话，首先许多用人单位特别是私企没有人事权利，档案就成了一个很麻烦的工作,而对于国企之类,看档案无疑成本太高,于是简历就应运而生了。

      讲了一个又臭又长的故事，为了说了然几点:

      1.简历不是履历，没须要也不该该把悉数的东西都写上,都写上的雇用方必然懒得看，没用的一定不要写

      2.简历是自己写的，有一定自在度，也就是能够包装的3.简历是雇用的一个枢纽，并且是不身支解的一个枢纽

      第二个标题，用人单位雇用到底是一个什么行为?

      有牛人早些日子用两句话概括了雇用: WHYUS?为什么对咱们(雇用方)感乐趣?WHY Y0U?咱们为什么选择你而不是他人?显然，简历只能回复第二个标题。(第一个标题由Cover letter回复)

      这也就是简历存在的意义。从另一个角度讲，雇用历程是劳资双方的一次替换。英语中口试叫做interview,就是互相看，很笼统。

      第三个标题，什么样的简历才喝采简历?

      帮你到达主旨的简历就是好简历。黑猫白猫，捉住老鼠的就是好猫。

      第四个标题，若何能力到达主旨?我的谜底是:投其所好。

      在一般意义上的优秀并不能保障在劳动力市场上的通吃，可能更清晰一点说，用人单位“只要最契合的”。尤其对于企业来说，样样能干就是样样稀松，这也就是为什么许多人简历极其平富却反复受挫。这些人只是迷恋在自己的光环里，却无法回零WHY YOU这个标题。

      从另一个角度讲，简历是一种替换手腕，那么敷衍用人方特别是企业来讲,他们所熟习的是商业措辞，要求切确、老到，而咱们许多同窗的书生气太重，乃至有人把自传传了过来，显然没有实现有效替换。

      第五个标题，怎么详细行使?

      我概括为12个字:信息完好、名目一致、论说精准，信息完好:

      也就是只要写应该有的，多余的不要。除了必写的姓名、电话、邮箱、求职意向，除非应聘单位要求写性别、籍贯之类，其余情形能简则简，除非能给你加分的:比方说一个长相+分出众的人，不管对方是不是要求，一定要贴照片。其他在hr的眼里都是多余信息。

      别的要说的是，简历一定要写一页 ,我自己就亲眼看到不少简历的第二页进了碎纸机，因为找不到第一页。我无法保证两页以上简历的完备。

      时间必须是倒叙，把近来的放在最前面，要是时刻有隔断而你又不想让HR一眼就看出来，可以把时间放在后面，但不论放在前面还是放在后面，都一定要保证整个简历的一致，不要变换摆放的秩序，放在前面的都放在前面,放在后面的都放在后面。因为，每个人都喜爱一致，除了搞艺术的。

     要是你写简历历程中碰着这十二个字处理不了的，那就好好想想:我这么写会不会提高我的吻合度?能就顽强写，不能就顽强不写。

  分享到这。看了这么多，对你写简历是否有辅佐呢?不如一气呵成，而今就去建造一份专业的简历吧。

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