今天，你的简历达标了吗？

简历是职场敲门砖，是求职的第一步，因此撰写简历成了许多职场小白头疼的问题。要知道应聘的义务很重，HR每天得到的简历良多，筛选简历是HR天天必做的事。对于你的简历老是被拒，你有没有认真思考过，你的简历到底有没有达标呢？今天，小编为你列举以下简历标准，对比看看你的简历是否达标。

标准一：修饰。不要为了省钱而使用便宜的打印纸张，要用标准A4纸张打印简历。检查一下是否有排版问题、语法上是否存在错误，用词用句一定要洁净，不能有污渍。使用Word软件的拼写检查项检查语法错误，也可以请别人帮忙检查可能被自己忽略的错误。

标准二：简洁。不要把自己的各种奖项全部写上并附加各种证明材料在简历后面，除非公司有特别要求，不要把成绩单或奖励证明复印件一并附上，等到面试的时候，可以带上这些材料以备面试官查看。

标准三：字体。不要为了将简历的内容放到一张或两张纸上，而去缩小或增大字体，一般正文使用三号字体，最小不能小于小四号字体，如果页面刚好多出一行或几行，也尽量不要通过调整字体来压缩版面，可以通过缩小行距和页边距的方法，但一定要保证版面的美观大方。

标准四：真实。不能过分夸大自己的经历，各项填写内容必须真实有效，诚信是沟通的基础条件，你的简历上写得太多夸大，反而容易引起反感，不要过分邀功、夸大，把团队成果当成是自己的功劳。

标准五：陈述。对应届毕业生来说，大多缺乏工作所需的工作经验，不要在简历中太频繁地使用形容词，譬如说勤奋、负责、向上、有团队精神之类的。要多用数据，，用数据说明问题，展示能力，用数据来陈述相关的实习经验和专业技能。

如果你的简历投出去了迟迟没有回应，不妨试试修改自己的简历，认真对照这些简历标准，取长补短。