新手制作简历详解（2）

照片的尺寸也不能设计太小，作为我们面试前的第一印象，你要保证面试官能够看清楚你的五官。笔者建议在设计尺寸之前先去看看面试要求，一般招聘方都会在面试要求上写到简历是否需要粘贴照片、照片的风格要求、照片的底色要求、照片的服装以及照片的尺寸。

一般的简历都会要求正装，有些新媒体行业、艺术行业可能会要求比较放松（可能为了寻找灵感），如果是正装笔者建议去网上找到照片模板，底色可选红蓝只需要把脸部P上去就可以了，脸部以下都是正装（如果没有正装可用此应急）。而且可供选择款式较多总有一款适合你。效果图如下

特别注意：照片的尺寸如果有要求一定要按照要求来，因为每个公司的面试系统都不一样，如果尺寸不合适HR可不会在帮你修饰裁剪。如果因此被刷掉那就太亏了。

然后是教育背景模块

教育背景模块是一个拉开求职者竞争力的地方，除了学历硬性要求之外，很多的热门职位都是降学历竞争，简单解释就是我为了面试更加稳妥所以用自己的研究生学历去面试本科学历的职位。

我们这里不讨论高学历求职低学历职位，我们只说低学历如何与高学历竞争。正所中华语言博大精深，学历只要过了硬性要求我们就可以在文字上做点文章。

比如面试岗位学历要求上本科及其以上，求职者中不乏211，985的精英，这个时候你不要傻乎乎的只写一个学校名称，你要在后边标注上你学校的地位，比如你的学校不是211院校但是他是省重点建设高校，再比如你的毕业院校不是985但是他是首批国家双一流世界一流学科建设高校，是不是后面标注上就显得高大上了许多？

211,985院校有许多，HR只要不是专门去记忆很难记全，即使是这些院校毕业的后面没特殊标注可能HR也不记得。所以主动的写出院校优势往往可以获得意想不到的效果。

简历模板一键套用：点击进入模板页