简历中的扣分项(1)

2020-02-19 19:24:00
双面
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摘要:有许多的求职者认为简历制作完毕就万事大吉了,往往忘记了对简历进行审核,除了内容的审核之外,对格式也要审核一遍。如果用word进行的制作,很可能在通过邮箱发送后HR打开导致排版紊乱内容错位。

求职中HR 会对我们的简历进行怎样的审核? 简历制作中的扣分项都有哪些?今天笔者咨询了几位从事 HR 工作的朋友,总结了在简历中需要注意的一些写作技巧和扣分项,分享给大家,希望能够帮助正在求职中 写简历的你。

简历制作作为求职路上必不可少的一项,里面的扣分项也有不少。有些地方HR 可以容忍求职者犯错,但是有些是坚决不能允许的。

1、格式错误

有许多的求职者认为简历制作完毕就万事大吉了,往往忘记了对简历进行审核,除了内容的审核之外,对格式也要审核一遍。如果用word 进行的制作,很可能在通过邮箱发送后 HR 打开导致排版紊乱内容错位。

遇到这种情况我们应该自己先用邮箱测试一下,如果觉得麻烦在简历完成后直接把格式转换为PDF 就好了, PDF 相对于 word 较为稳定。具体的操作方式如下:在 word 中进行简历制作后点击另存为,然后选择格式就可以了。

        

2、照片

除了一些特定岗位和招聘要求明确规定之外,不要为了美观和好看而在简历中加入艺术照,HR 只关心你的工作能力不关心你的私人生活。

一般没有特殊规定可以采用正装照片,头发不要乱,背景采用蓝底或者红底。如果实在不放心可以打电话去招聘公司进行确定询问。

如果时间较为急促,没时间准备正装和背景,就在网上下载面试照片底版把自己的脸部P 上去就可以了。

 

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