简历中的自我评价如何写?(2)

2020-02-21 18:05:00
双面
原创
303
摘要:总结一下,一份简历中优秀的自我评价应该符合以下几个条件:首先是要客观,避免假大空式的自我夸耀,其次是针对岗位职责进行特长、亮点撰写最后是要有依据。


说完了开头我们说内容。俗话说抨击假大空讴歌真善美,在简历中也是如此。许多的求职者一味地在自我评价中夸奖自己。而且是主观的夸奖,举例一位求职者写到:我动手能力强,善于学习,团队协作能力强,心态好……

这位求职者写的不错,这些都是HR 喜欢的但是他为什么会被刷掉呢?因为他的评价过于主观而且没有实际案例支持,导致传递到 HR 眼睛里就是假大空。毕竟这些谁都能写。针对这种情况笔者建议求职者写作时候尽量从观出发,写完后可以在下面简介一些论证。比如你说你动手能力强,你是否参加过类似比赛,是否获得过相关奖项。

另一种比较常见的错误就是不看岗位乱写。比如岗位要求运营相关经验三年,你没有就算了你还一个劲的写你的其他经验,这种不读题就做答的方式令多数HR 厌恶。笔者建议不只是自我评价,对 简历制作时的任何部分都先读清楚岗位职责再进行撰写。

总结一下,一份简历中优秀的自我评价应该符合以下几个条件:首先是要客观,避免假大空式的自我夸耀,其次是针对岗位职责进行特长、亮点撰写最后是要有依据。

优秀的自我评价可以起到使你更轻松的被HR 发现,能够大大增加你的录取概率,再配合上你的其他优势很可能就被录取了。如果大家在简历中有任何的问题或是不会制作简历可以联系我们全民简历的老师进行咨询,感谢观看。


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