如何撰写简历中的工作经历


一份好的简历是获取一份工作,进入一家大公司并获得你心仪岗位的坚硬的敲门砖。如此一份关键但不简单的简历使很多求职者在职场中败下阵来。

其实有经验的求职者不难发现,HR看中的并不是你做的项目如何如何的大,而是你的工作成果,之前做过什么并不是最重要的,最重要的是个人工作绩效如何,有哪些成果。接下来,小编为你详细解说,个人工作经历这一块,到底该如何写。

一、区分“工作职责”和“工作成绩”

很多求职者习惯性的在填写工作经历这一栏里填的都是工作职责,毫无参考和评估价值。殊不知,工作经历应该体现过去的工作成果才是首要任务,而工作职责和工作内容是人人都遵从的标准,并非自己在工作创造的价值。区分这一概念,是写好这个内容的关键。

二、找到自己的核心竞争力

展现自己过去的工作成绩,是为了展现核心竞争力。过去你的工作中到底取得哪些有价值的成绩,积累了哪些关键技能等,是需要从过往经历中认真提炼和挖掘的。很多职场人不清楚自己的核心竞争力,不知道面对目标岗位,到底该展现什么,能展现什么,对此一无所知。这是对自己认识不够深刻的表现,具体还应当在社会工作中多实践,多总结,从而提升自己的自我发现能力,找到自己的核心竞争力。

三、量化工作成绩

用量化的表述来阐述工作业绩。例如:每个月的销售额是多少;帮助客户解决了多少问题或获利多少;谈下多少客户;完成某项目,为公司节省多少成本等。

量化工作业绩,不仅是简历制作中的重要技巧,在日常工作也要树立这样的意识,对提升能力和效率大有益处。虽然简历只是简简单单一两页纸,但其对自身的“阐释”还是非常透彻的。

总之,只有不断发展完善自己,丰富自己的经历,才不会在简历书写时难以下笔,积极行动起来,掌握以上方法,让你的简历焕然一新。

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简历制作工作经历