如何撰写简历中的工作经历

2020-02-24 20:02:00
双面
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摘要: 很多求职者习惯性的在填写工作经历这一栏里填的都是工作职责,毫无参考和评估价值。殊不知,工作经历应该体现过去的工作成果才是首要任务,而工作职责和工作内容是人人都遵从的标准,并非自己在工作创造的价值。区分这一概念,是写好这个内容的关键。

      一份好的 简历 是获取一份工作,进入一家 大公司并获得你心仪岗位的 坚硬的敲门砖。 如此一份关键但不简单的简历使很多求职者在职场中败下阵来

      其实有经验的求职者不难发现,HR 看中的并不是你做的项目如何如何的大,而是你的工作成果, 之前做过什么并不是最重要的,最重要的是 个人 工作绩效如何,有哪些成果。 接下来,小编为你详细解说, 个人工作经历这一块,到底该如何写。

      一、 区分工作职责 工作成绩

      很多求职者习惯性的在填写 工作经历 一栏里填的都是工作职责,毫无参考和评估价值。 殊不知,工作经历应该 体现过去的工作成果 是首要任务,而工作职责和工作内容是人人都遵从的标准,并非 自己 在工作创造的价值。区分这一概念,是写好这个内容的关键。

      二、 找到自己的核心竞争力

      展现 自己 过去的工作成绩,是为了展现核心竞争力。过去你的工作中到底取得哪些有价值的成绩,积累了哪些关键技能等,是需要从过往经历中认真提炼和挖掘的。很多职场人不清楚自己的核心竞争力, 不知道 面对目标岗位,到底该展现什么,能展现什么, 对此 一无所知。 这是对自己认识不够深刻的表现,具体还应当在社会工作中多实践,多总结,从而提升自己的自我发现能力,找到自己的核心竞争力。

      三、 量化工作成绩

      用量化的表述来阐述工作业绩。例如:每个月的销售额是多少; 帮助客户解决了多少问题或获利多少 ; 谈下多少客户 ; 完成某项目,为公司节省多少成本等。

      量化工作 业绩 ,不仅是 简历 制作 中的重要技巧,在日常工作也要树立这样的意识,对提升能力和效率大有益处。 虽然 简历 只是简简单单 一两 页纸, 但其对自身的 阐释 还是非常透彻的。

      总之,只有不断发展完善自己,丰富自己的经历,才不会在简历书写时难以下笔, 积极行动 起来,掌握以上方法 让你的简历焕然一新。

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