简历中的兴趣爱好怎么写?

2020-03-23 18:05:00
双面
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摘要:许多大学生经过应试教育的洗礼,都可以顺利毕业,因为大家足够勤奋、足够踏实,但是或许平庸的我们,通常都不知道自己的特长爱好是什么,或者说我们往往觉得自己并没有特长爱好。

       许多大学生经过应试教育的洗礼,都可以顺利毕业,因为大家足够勤奋、足够踏实,但是或许平庸的我们,通常都不知道自己的特长爱好是什么,或者说我们往往觉得自己并没有特长爱好。

       其实特长爱好在 简历 中的作用不大,并不是面试官最关心的一部分,但是却可以让面试官对求职者做一个全面综合的评估。其实填写特长爱好是有规律可循的,能让面试官青睐的,无非就只有那么几种。所以我们在写 简历 中的兴趣爱好时,一定要把握其中的规律,从而在众多简历中脱颖而出。那么该怎么写兴趣爱好部分呢?具体有以下几点。

       1 、围绕求职意向。

       如果应聘的岗位是市场销售或者公关人员,那么就要突出自己口才好,思维敏捷,涉猎广泛的兴趣爱好特点,比如说参与演讲活动、主持工作等。

如果想做人力资源管理或者行政管理工作,可以强调自己具有亲和力,沟通协调能力强的优势,热爱桌游等群体性面对面策略游戏等。

对于研发或者技术类岗位,应聘者可以突出自己创新能力强、思维活跃的特长,比如说曾经做过DIY 产品或者创意设计等。

2 、扬长避短,突出强项。

绝对不要写自己不擅长的内容,因为一个谎言可能需要多个谎言去圆。在面试的时候,HR 说不定对哪个项目感兴趣,尤其是接连面试之后,有些 HR 爱聊一些轻松的话题,很有可能就会聊到求职者所写的特长爱好。一旦聊到弱项,绝大部分人会很尴尬不知所措,话题就没有办法继续下去。所以要精选自己的强项,而且要与自己申请的职位特质相匹配。

3 、特长精简,展现能力。

过多的特长就失去了特色,泛泛而谈也会给面试官留下缺乏实质性内容的印象。在谈到特长爱好的问题时,可以列举一两个实例说明,这样既可以突出自己的优势,也能够活跃现场气氛。实际上HR 对于考生个人的特长爱好根本不感兴趣,他们真正关注的是考生简历中所写的专业特长是否能在应聘岗位中发挥出潜质。同时注意语言要精炼,不要废话连篇,这就是向 HR 说明自己有很好的语言组织表达能力。

总之,不要等到毕业时,才开始绞尽脑汁想自己的特长爱好是什么。在日常学习生活中,有意识地培养自己的特长爱好,才能不断提升自己的综合素养,在面试中应对自如。

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