你会怎样用各种“形状”来设计简历?




很多求职者不满于单纯的用“白纸黑字”做简历,更喜欢在简历上设计一些不同颜色和风格的形状来装饰,使简历不那么单调。设计得好,可以让HR眼前一亮,为求职者的形象加分;但设计得过于夸张也会给HR带来不好的观看感受,得不偿失。


今天我们就来看看在利用形状等装饰简历时,应该注意哪些问题?


1、形状不在多而在于“巧”。用形状来装饰不在于数量多,而是形状的选择和位置更重要。过多的形状在简历上不能起到装饰作用,只会使简历变得眼花缭乱,还不如没有时的单调更专业。


例如,一份简历上可以只运用三个形状,分别简历的三个角上,若是狭长的形状可以放在简历的三个边上。


形状的选择也很影响其装饰效果,简历上的形状尽量不要运用奇形怪状的形状,例如五角星形状就很少运用,一方面不正式,另一方面很难找到适合的位置。相反,简历上多运用圆形、方块这样简约大方的形状。


2、形状颜色与整体搭配,并且不遮挡文字。形状的填充颜色也是很重要的一环,要与简历的整体风格相搭配。比如,简历的整体风格是高雅蓝色,这是放一个橙色的圆形,会使简历风格变得不伦不类。另外,简历上的形状颜色一般都会做淡化处理,使其更好地装饰文字。


不要把形状放在简历的中心这样的位置,因为即使形状颜色被淡化,也会因为形状颜色与文字颜色相近而导致文字难以识别,遮挡文字,使文字看不清楚,妨碍HR提取有效的信息。形状本来就是装饰简历用的,而不能喧宾夺主,起到相反的作用。


3、注意对称,不能杂乱摆放。对称的审美源远流长,在简历这样正式的文件上也比较适用。对称的形状设计会使简历看起来更整齐,减少杂乱的视觉效果,也不会分散HR的注意力。对称不一定是左右,也可以适当地应用上下对称、对角线对称等。

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