教你写对正确的简历标签

简历，除了要把内容把控到位，将重点写到点子上，还需要注意简历的一些细节的地方，就比如说简历标签，这个你可能没有关注却在简历里大有学问的存在。

在一些招聘网站上，有些HR说不定会喜欢通过自己的询查来招揽人才，而你做好这个细节说不定能多创造一份机会，下面就来教你如何写对正确的简历标签。

1.简历标签宜短不宜长

简历的标签一定要控制好它的长短，因为HR在搜索简历时不会去使用太长的词语，一般是习惯性的使用简短的词语。而你要做的就是最好是能用简短的词写出简历标签，符合HR的搜索习惯，这样有利于HR的快速搜索并且可以防止HR在搜索时过滤掉你的搜索机会。

2.可借用网络，搜索热门岗位

你可以通过网络的搜索，把和你应聘的岗位有些联系的热门岗位记录下来，再依次对比它们的相似度大小。如果两个岗位之间的相似度超过了70%-80%以上，你可以将这些热门岗位作为自己的备选，然后选取热门中最高的一两个放到你的简历里，增大曝光率。

因为这个是相似所以一般不会存在故意而为之的嫌疑，HR也不会因为这个不大的偏差去认为你是故意借助这些热门标签来增加自己简历被搜索到的概率。但是一定要切记的是具有联系的岗位才可以这样做，相似度一定要高，这样才能避免简历的矛盾存在。

3.别用热门词，要用专业词

首先，切记一点使用热门词虽然能增加被搜索到的概率，但是这种热门词的增加只会让你的简历内容出现偏差的，导致定位不准确，比起搜素机会，你应该更注重简历中实际的内容，这也是HR需要看的内容。

4.增加类别词

你需要在简历里去增加一些标准性的类别词。像一些证书荣誉、工作职称、专业技能、工作经验，这些关键的类别的词语可以说是十分受HR青睐的，如果你的简历标签具有专业性，它能够更好地得到HR的眷顾。