职场中的“打圆场”

2019-12-28 16:53:00
双面
原创
177
摘要:职场中每个人都希望在自己遭遇尴尬时有人为自己解围,在职场中你为同事解围打圆场,赢得同事的感谢,加深感情,为上司解围打圆场,就赢得了加薪升职的机会,任何一位上司都希望找到一个关键时刻为自己挺身而出的员工,任何一位上司也愿意提拔这样的员工。

       职场中每个人都希望在自己遭遇尴尬时有人为自己解围,在职场中你为同事解围打圆场,赢得同事的感谢,加深感情,为上司解围打圆场,就赢得了加薪升职的机会,任何一位上司都希望找到一个关键时刻为自己挺身而出的员工,任何一位上司也愿意提拔这样的员工作为领导他们比下属更爱面子,他们看重权威, 希望在关键时刻别人为自己解围,为自己化解尴尬,无论是在职场还是在官场,善于为领导解围的人不仅得到信任和赏识,也能增加自己的应变能力,为自己创造光明前途。

       今天我们就来谈谈职场中打圆场的几个技巧:

       一,转移话题职场中有些人由于情绪上的冲动,往往会在一些问题上钻牛角尖,造成尴尬的局面 ,这时就需要 通过转移话题,用一些轻松、愉快的话题来活跃气氛,使原来僵持的场面重新活跃起来,在轻松的气氛中让尴尬消逝殆尽,化解双方对立的情绪。

       二,侧面点拨生活中和工作中,经常会碰到一些问题从正面难以解决,这时 我们不妨迂回一下从侧面来解决,要知道话里藏话、旁敲侧击既重迂回策略,更重隐含之术同时在表达时要注意柔性提醒,可以采用幽默曲解的方法,从善意的角度来做出有利于化解尴尬局面的解释,把搞僵的场面激活,化解尴尬。

      三,制造借口职场中因为办公室政治的原因,往往是是非容易滋生的地方,有些人之所以在职场交流中陷入窘境,常常是因为他们在特定的场合做出了不合时宜或不合情理,在我们的生活活着工作中,发生冲突分析其原因,有的比较复杂,有的比较简单,但归根结底的原因,就是面子在作怪,双方都争强好胜,都是因为面子在作怪,说不定内心已经认识到错误,这个时候给给对方一个台阶下,达到友好协商的目的。

      职场中要想获得好人缘,就必须学会打圆场,这样你就可以在复杂的人际关系当中获得别人的支持和感谢,这就要求我们

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